Électricien / Électricienne du bâtiment

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (CDI, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations. Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Électricien(ne) Bâtiment H/F pour intervenir sur un chantier situé en périphérie de Nancy. VOS MISSIONS : - Installer et raccorder les tableaux électriques ainsi que l’appareillage (interrupteurs, prises, commandes). - Poser et mettre en service les détecteurs de fumée. - Réaliser la mise en conformité d’installations électriques existantes. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires. - Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier. VOTRE PROFIL : Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’électricité et vos habilitations H1/B1 sont parfaitement à jour. Vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le bâtiment, au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et à respecter les normes de sécurité. Le permis B serait un plus pour d’accéder aux différents lieux d’intervention avec le véhicule mis à disposition par l’entreprise. RÉMUNÉRATION : - À partir de 12 € brut/heure selon expérience. - Panier repas : 11,80 €. - 13e mois. - Indemnités de transport et de trajet selon zone et convention en vigueur. RYTHME : - 35 heures par semaine. - Heures supplémentaires possibles. AVANTAGES TEMPORIS : + 10 % d’indemnités de fin de mission. + 10 % d’indemnités de congés payés. + Possibilité d’acompte sur salaire chaque semaine. + Accès au comité d’entreprise (billetterie, vacances…). + Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule. REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT Vous vous reconnaissez dans cette description ? Ne perdez pas de temps et postulez en ligne sur ou envoyez votre candidature à Nous restons à votre disposition au pour toute information complémentaire. Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Rejoignez notre communauté sur Facebook : Avantages Mutuelle, CE, Primes - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.