Chargé de projet Financement Apprentissage CDD jusqu'en juillet 2026

Description de l'entité La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la formation professionnelle et de l'emploi en répondant aux besoins des territoires, des entreprises, des publics et des partenaires et en veillant à offrir aux normands tout au long de leur vie des parcours de formation de qualité et propices à soutenir l'ambition des apprenants et les projets des territoires et des entreprises. Au sein de la DGA Formation, Jeunesse, Culture et Sports, la Direction Prospective Compétences et Territoires et Apprentissage (DPCTA) est chargée d'identifier les besoins en compétences des acteurs économiques à court, moyen et long terme, de bâtir une stratégie régionale (CPRDFOP) en lien avec les branches, OPCO et partenaires sociaux, de copiloter avec France Travail les Comités locaux pour l'emploi, de produire des analyses et mettre en œuvre des outils numériques pour répondre à ces enjeux.Au sein de la DPCTA, le Pôle Apprentissage est chargé de piloter et mettre en œuvre la politique régionale de l'apprentissage et de soutien aux écoles de production (EDP) en réponse aux besoins économiques des entreprises et territoires. Il anime le dialogue avec les CFA et écoles de production. Il accompagne et finance la création et l'évolution des formations par apprentissage, ainsi que les projets d'investissement des CFA. Il accompagne et finance le développement des écoles de production.Il participe au dialogue avec les OPCO, branches professionnelles, établissements d'enseignement supérieur et autorités académiques. Il participe à la démarche d'animation des organismes de formation pour favoriser la prise en compte des transitions. Missions Missions principales : - Préparer et exécuter le budget du Pôle- Participer à l'instruction des demandes de subvention de fonctionnement et d'investissement des CFA, et ponctuellement des EDP sous l'angle financier- Contribuer à la rédaction des notes d'analyse, rapports annuels, délibérations et courriers- Contribuer à l'élaboration des outils de pilotage- Participer à la veille juridique en matière d'apprentissage - Participer aux visites des CFA et EDP sur tout le territoire normand- Contribuer à la démarche prospective du Pôle, notamment par une présence ponctuelle sur le terrain auprès des CFA Activités attendues sur le poste : - Instruire les demandes d'aides des CFA au plan financier et juridique- Superviser les grands projets d'investissement des CFA – Accompagner les CFA dans leurs démarches, en assurant un appui structurant - Contribuer à l'élaboration des tableaux de pilotage et requêtes- Effectuer une veille juridique active en matière de financement de l’apprentissage Profil Connaissances principales attendues sur le poste Maîtrise de l'environnement, des enjeux et des acteurs de l'apprentissage et des écoles de production Maîtrise de l’organisation de l’institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaires Maitrise des règles de la comptabilité publique et privée Connaissance de la nomenclature budgétaire et comptable des Régions (M57) Connaissances en matière juridique (Code du travail et droit des collectivités territoriale) Compétences principales attendues sur le poste Décliner les orientations politiques en programmation budgétaire Préparer des éléments d'aide à la décision et porter conseil Capacité d'initiative et force de proposition Maîtrise de l'ingénierie de projet et du travail en transversalité Capacité d'organisation et de synthèse Maîtrise des outils financiers, notamment pour la préparation et l'exécution budgétaire, la gestion des subventions, délibérations et courriers Savoir faire relationnel attendu sur le poste Qualités relationnelles Réactivité et anticipation Esprit d'équipe Autonomie et disponibilité Capacité à rendre compte et à alerter Rigueur et clarté Discrétion Conditions générales Relations internes externes : Internes : Elus et services de la Région, notamment autres services de la DPCT, DLN, DFTLV, DEESTRI, Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers, DFAP, DMAJExternes : CFA et écoles de production, Chambres consulaires, Régions de France Conditions de travail : Déplacements occasionnels Horaires réguliers mais à amplitude variable ponctuellement en fonction des obligations de service Disponibilité Mosaic Office Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un restaurant administratif , un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité. Conditions de recrutement :  Contrat à durée déterminée jusqu'en juillet Rémunération : brut fiscal mensuel de .93€ + prime brute mensuelle € à compter du 4ème mois de contrat consécutif Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.