Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Commune de 24 000 habitants implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de la Petite Enfance. La ville de Gif-sur-Yvette recrute un(e) Educateur/trice de jeunes enfants (H/F) Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du Multi-accueil collectif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES : - Veiller à l’intégrité physique et psychique des enfants placés sous sa responsabilité, - Impulser dans l’équipe, une réflexion éducative. Assurer l’encadrement des activités d’éveil choisies, - Contribuer au développement et à l’épanouissement de l’enfant et repérer les éventuelles difficultés comportementales et prévenir leur installation, - Participer activement à l’accueil des enfants dans les différents moments de la journée et répondre à leurs besoins, - Faire évoluer le projet pédagogique et être garant de sa mise en place, - Participer à l’organisation du travail de l’équipe, - Participer à l’accompagnement et à l’information des parents, - Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe. RELATIONS - Internes : L’équipe de direction, éducative et technique de la structure. Les autres agents du service Petite Enfance. - Externes : Les familles, les stagiaires, fournisseurs, services municipaux, intervenants externes. CONTRAINTES DU POSTE - Disponibilité pour des horaires sur une amplitude : 7h30 – 18h30 - Accepter les modifications d’horaire selon les besoins du service ainsi que les réunions en soirée - Travailler dans un environnement sonore - Mobilité interne ou externe pour les besoins du service Profils recherchés COMPETENCES REQUISES - Savoir travailler en équipe en valorisant les compétences des autres professionnelles, - Savoir fédérer une équipe autour d’un projet pédagogique, - Être dans une dynamique de mise en place de pratiques quotidiennes d'équipe adaptées aux besoins évolutifs des lieux d'accueil de la Petite Enfance, - Avoir une attitude professionnelle qui respecte, valorise et accompagne les parents, - Faire preuve de patience, tolérance et discrétion, sens de l’écoute et de l’accueil, auprès des enfants et des familles, - Être force de proposition pour un projet pédagogique évolutif, - Observer l’obligation de discrétion professionnelle et de devoir de réserve, - Posséder une capacité d’organisation et d’analyse. DIPLOME OU FORMATION - Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à temps complet à pourvoir le 1er avril 2025 ; Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle. POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45) - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs…), Amicale du personnel - Participation aux frais d’accueil de centres de loisirs, séjours vacances