CHARGÉ·E DE MISSION AMÉNAGEMENT ET HABITAT

Détails de l'offre Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Dans le contexte des transitions écologiques et énergétiques, la Communauté de communes renforce son équipe afin de mettre en œuvre des projets structurants en matière d’aménagement de l’espace et de politique de l’habitat et recherche : Un·e Chargé·e de mission Aménagement et Habitat Rejoignez la Communauté de communes sur un poste stratégique au sein d’une intercommunalité dynamique, où le travail transversal et la collaboration étroite avec les élus et les partenaires vous permettront de participer concrètement à l’amélioration des conditions de vie des habitants. Missions / conditions d'exercice AMENAGEMENT DE L’ESPACE Une fonction pivot d’ingénierie de projet et d’appui aux services : Vous accompagnerez les services dans leurs projets d’aménagement en garantissant leur cohérence avec la stratégie territoriale, coordonnez les opérations complexes (ZAC, lotissements, reconversion de sites...), de la planification à la réalisation et assurez le suivi technique, juridique et foncier des dossiers, y compris sur les montages et procédures spécifiques (acquisitions, préemptions...) Un rôle d’interface et d’analyse stratégique : Vous contribuerez à la définition des orientations d’aménagement du territoire (SCoT, SRADDET, PCAET…), participez aux démarches de planification intégrant les enjeux transversaux (mobilité, environnement, économie) et pilotez une veille foncière active pour anticiper les dynamiques locales et orienter la stratégie de développement. HABITAT Un rôle clé dans le pilotage des politiques publiques de l’habitat : Vous suivrez, mettrez en œuvre et évaluerez les actions du Programme Local de l’Habitat (PLH). Vous coordonnerez les politiques thématiques de la Communauté de Communes : •Rénovation énergétique • Gens du voyage • Habitat indigne et insalubre • Lotissements communautaires Une mission d’animation territoriale et de mobilisation des acteurs : Vous favoriserez la concertation et la diffusion des dispositifs auprès des habitants et partenaires, tout en assurant une veille stratégique sur les évolutions du foncier, du logement et des cadres réglementaires. => La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes Profils recherchés Nous attendons Un·e candidat·e : • avec une formation supérieure (urbanisme, aménagement, habitat, ...) • de solides compétences en montage de projets, planification, foncier, politiques de l’habitat • des qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, sens du travail partenarial, en transversalité et en concertation • avec le permis B En tant qu’employeur engagé, nous proposons : • Un régime indemnitaire • Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l’employeur) • Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles) • Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d’adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée) • Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables • La possibilité de télétravailler