Agent de police municipale

Détails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier Brigadier-chef principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Libelle du poste : Agent de police municipale (F/H) Direction / service : Prévention-Médiation-Sécurité / Police Municipale Placé sous l'autorité directe du chef de service de la police municipale, lui-même rattaché au directeur Prévention Médiation Sécurité, l'agent de Police Municipale met en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publiques et de l'environnement. Il encadre une équipe et participe à la formation et à l'instruction des autres agents du poste. POSITION DANS L'ORGANISATION : Hiérarchie N+ 4 : Directeur de la PMS Hiérarchie N + 3 : Chef de service Hiérarchie N + 2 : Brigadier Chef Principal Hiérarchie N + 1 : Brigadier Missions / conditions d'exercice Diriger une équipe opérationnelle : Veiller au respect de l'application des arrêtés du Maire Encadrer une équipe, veiller au respect du code de déontologie de la Police Municipale Assurer la surveillance du domaine public, des équipements et bâtiments municipaux (parcs et jardins, etc.) Veiller au respect des arrêtés du Maire : Surveiller la voie publique, contrôler la circulation et le stationnement Participer à la gestion de la régie du stationnement Recenser et effectuer un suivi des véhicules en stationnement abusif et des épaves Participer à des actions de prévention routière dans les établissements scolaires (ainsi qu'à d'autres actions de sensibilisation) Assurer les missions de proximité quotidiennes : Participer à des contrôles routiers et de vitesse ainsi qu'à d'autres actions mises en œuvre avec la Police Nationale Toutes missions dévolues à la Police Municipale Participer à des opérations ponctuelles sur les transports publics et la proximité des gares Participer aux cérémonies officielles, à l'encadrement des manifestations culturelles ou sportives Surveiller et contrôler les marchés le mercredi et samedi Ilotage pédestre dans le centre ville et différents quartiers Assurer une présence de proximité, aide à la population (information, prévention et Interventions diverses sur demande des administrés) Constater les infractions au code de l'urbanisme et de l'environnement (dépôts sauvages, épaves, etc.) Surveiller les entrées et sorties des écoles et collèges Assister les pompiers et la Police Nationale Gérer des enregistrements vidéos : Extraire les images enregistrées sur différents sites de la Ville et assurer leur transmission au service compétent Actions de prévention : Réaliser des opérations d'éducation routière dans les écoles maternelles et primaires POSITION DANS L'ORGANISATION A / RELATIONS HIERARCHIQUES Hiérarchie N+ 4 : Directeur de la PMS Hiérarchie N + 3 : Chef de service Hiérarchie N + 2 : Brigadier Chef Principal Hiérarchie N + 1 : Brigadier B / CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE Relations en interne Mairie : Services Techniques Fêtes et Cérémonies Jeunesse et sports Service informatique Chargé de mission sécurité et tranquillité publique Relations avec des fonctions ou entités à l'extérieur de la Mairie : Police Nationale Pompiers V - CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Lieu de travail : Locaux de la Police Municipale - Direction prévention médiation sécurité Temps de travail : 39 h par semaine Horaires : 08h00 - 15h48 le matin, 12h30 - 20h18 l'après-midi 13h30 - 21h18 en juillet et août 09h00 - 18h48 lors des permanences du samedi Particularités ou contraintes du poste : Travail en horaires décalés, le week-end, les jours fériés et en soirée. Rythmes de travail variables en fonction des événements Travail en extérieur Bonne condition physique Port d'une tenue spécifique Conditions d'agrément et d'assermentation liés aux prérogatives exercées Obligations de service Respect du devoir de réserve Armement : catégorie D Moyens mis à disposition : Matériel bureautique Matériel informatique Outil de communication (photocopieur - téléphone) Téléphone portable Appareil photo numérique Radar Gve, GVS (verbalisation électronique) Véhicules de service Scooters Vélos Profils recherchés SAVOIR : Connaissance des textes législatifs et règlementaires liés à la fonction Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en œuvre Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles Connaissances en management d'équipe SAVOIR - FAIRE : Savoir diriger une équipe Relever une infraction et la qualifier Rendre compte de son activité Rédiger des procès verbaux et mains courantes Maîtriser l'orthographe et l'outil informatique Collecter, analyser et transmettre des renseignements APTITUDE / QUALITE Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur, fermeté, discrétion, disponibilité et dynamisme Savoir imposer son autorité Respect de la déontologie, sens du service public S'adapter aux évolutions du poste et du service