Chef magasinier

“Si gérer un stock et être au cœur de l’action vous donne la pêche, ce poste est fait pour vous ” La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef Magasinier H/F. VOS MISSIONS : - Assurer le chargement et le déchargement du matériel à l’aide du CACES 3. - Gérer seul l'atelier : réception, contrôle, rangement, réapprovisionnement et gestion des stocks. - Préparer le matériel pour les chantiers selon les listes établies et vérifier son bon état de fonctionnement. - Effectuer la maintenance et la réparation du petit matériel (meules, disqueuses, postes à souder…). - Intervenir sur des réparations simples en lien avec la chaudronnerie, la soudure ou la tuyauterie. - Être amené(e) à se déplacer sur chantier pour déposer en urgence le matériel manquant. VOTRE PROFIL : Vous possédez le CACES 3 (le CACES 6 serait un plus). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et capable de gérer les priorités pour que le matériel soit toujours prêt à l’emploi. RYTHME : 35h/semaine Du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-17h (modulables selon l’activité) RÉMUNÉRATION : À partir de 12€ brut/heure selon expérience Panier repas : 7,10€ Prime vacances annuelle : 810€ brut AVANTAGES TEMPORIS • 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. • Possibilité d'acompte sur paie à la semaine • CE (Billetterie, club vacances,..) • Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) PRÊT(E) À SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ ? Envoyez votre CV dès maintenant sur ou par mail à Pour toute question, contactez-nous au TEMPORIS TOUL 282 rue Saint-Mansuy – 54200 Toul Retrouve toutes nos offres sur Facebook : https:// Qualités requises Autonomie, Force de proposition, Capacité de décision Avantages Primes, Mutuelle, CE - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.