Coordinateur spectacle vivant

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé. La ville de Saint-Gratien recrute un coordinateur spectacle vivant F/H. La Direction des Affaires Culturelles, composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques), propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde. Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles et en lien avec les différents pôles, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Missions : 1/ Développement des publics et actions culturelles 2/ Coordination « Festival Un Monde…des Cultures » 3/ Suivi administratif 4/ Accueil artistes Activités : 1/ Développement des publics Définir et suivre la mise en place de la stratégie des relations avec les publics en fonction des objectifs de service Participer à la rédaction, la coordination et la validation des supports de communication du pôle spectacle vivant Participer à la conception, coordination, mise en place des actions de sensibilisation en lien avec la programmation Entretenir et développer les relations avec les acteurs du territoire Organiser et accueillir des classes sur les représentations scolaires 2/ Coordination du Festival « Un Monde… Des Cultures » Participer à l’animation et à la mobilisation du comité de pilotage sur le festival et travailler en transversalité avec différents services de la Ville Rechercher et démarcher des partenaires institutionnels, associatifs et communicationnels en lien avec la thématique Participer au plan de communication Anticiper, gérer et organiser la logistique Concevoir et mettre en place des actions de médiation et de sensibilisation d’envergure en lien avec des projets politiques de la Ville 3 / Suivi administratif Assurer le management du chargé de billetterie, de communication et des relations avec les publics Apporter un soutien opérationnel à la direction Élaborer et suivre les demandes de subventions et effectuer une veille sur les autres sources de subventionnements possibles Participer au suivi et à la réalisation du bilan de fréquentation de la saison culturelle et du festival 4 / Accueil Artistes Superviser l’accueil et gérer l’hospitalité des équipes artistiques. Profils recherchés Compétences Aptitude à la conduite de projet Capacité à s’organiser, à concevoir et suivre des plannings et rétro plannings, des tableaux de suivi Qualités rédactionnelles et relationnelles Capacités à élaborer des actions artistiques, à valoriser des projets culturels Expérience similaire serait appréciée Conditions d’exercices Vous êtes amené(e) à travailler du lundi au vendredi de 10h-12h30 / 13h30-18h30 plus certains soirs et week-end en fonction des besoins liés aux manifestations Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de bac + 3 ou + 5 Vous connaissez l’environnement territorial, les réseaux et les partenaires culturels Vous connaissez les différents champs de l’intervention artistique et culturelle Le permis B est souhaité pour occuper cette fonction Diplômes Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 Grade Cadre d’emploi des rédacteurs ou des attachés territoriaux Recrutement Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle Rémunération Rémunération statutaire – régime indemnitaire attractif – prime annuelle Vous profiterez de nombreux avantages tels que : Adhésion au Comité National d’Action Sociale => CNAS Des prestations de qualité proposées en fonction de votre situation personnelle : solidarité, plan épargne chèques vacances, séjours vacances, noël des enfants, rentrée scolaire, ticket CESU, billetterie et loisirs, chèques et cartes cadeaux… Souscription au Forfait de Mobilités Durables Dans le cadre des déplacements, au bénéfice des agents ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Participation au dispositif sport et bien-être au travail Encadré par un éducateur sportif, organisation d’activités sportives visant à favoriser et encourager la pratique du sport au quotidien, indispensable au bien-être de chacun.