Emplois actuels liés à Chargé de mission - ValdeMarne - cdg69

  • CHARGÉ DE MISSION SIRH H/F

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France VILLE DE VILLIERS SUR MARNE Temps plein

    La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche son  CHARGÉ-E DE MISSION SIRH H/F pour la direction des ressources humaines   Rattaché(e) à la direction des Ressources humaines, le (la) chargé(e) de mission SIRH, produit des outils et des données sur lesquels s’appuient la production des trois services qui composent la DRH. Ce poste s’inscrit...

  • CHARGÉ DE MISSION GRANDS PROJETS H/F

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France VILLE DE VILLIERS SUR MARNE Temps plein

    La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche son  CHARGÉ-E DE MISSION GRANDS PROJETS H/F pour la direction des grands projets Votre objectif, organiser et coordonner le suivi des opérations d’aménagement majeures pour la ville et l’action des différents partenaires (hors maitrise d’ouvrage). Veiller à la cohérence des projets avec la...

  • CHARGE DE MISSION PERI ET EXTRASCOLAIRE H/F

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France VILLE D'ALFORTVILLE Temps plein

    Nous recherchons, pour notre direction des Familles, un(e) : CHARGE DE MISSION PERI ET EXTRASCOLAIRE (H/F) CDD d’un an Cadre d'emplois des attachés territoriaux Sous l’impulsion de la directrice des familles, vous accompagnez la mise en œuvre de la politique de la collectivité dans le domaine du périscolaire. Vous garantissez la sécurité et la...

  • Chargé de mission handicap

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France VILLE D'ALFORTVILLE Temps plein

    Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux Sous l’autorité du Directeur de l’Autonomie, vous mettez en œuvre une politique ambitieuse et innovante en faveur du handicap. Vous initiez, développez et coordonnez les dispositifs et actions du CCAS, tout en intervenant auprès des personnes en situation de handicap et de leurs aidants. Mise en œuvre...

  • Chargé de mission risques et nuisances

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Technicien Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce...

  • Chargé de mission qualité budgétaire et administration du SI finances

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut...

  • Chargé de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()...

  • Chargé des recettes et référent régies

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France VILLE DE LIMEIL BREVANNES Temps plein

     La mairie de Limeil-Brévannes RECRUTE  Chargé des recettes et référent régies (h/f) (Cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux, par voie de mutation ou contractuelle)    Sous l’autorité de la cheffe de service des finances, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) de participer à la mise en oeuvre des orientations...

  • Chargé de mission flux financiers et relations villes

    il y a 2 semaines

    Val-de-Marne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par...

  • de gestion locative

    il y a 5 jours

    rue de Pupin - France, Grand-Est, Marne () Chargé Temps plein

    Informations générales Organisme ADOMA Référence Domaine d'activités et famille de métierGestion locative - Chargé de gestion locative F/H Intitulé de poste (modifiable)Chargé(e) de gestion locative - Adoma (51) H/F Nature du contratCDI Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la...

Chargé de mission

il y a 2 semaines

ValdeMarne, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du directeur général des services, le chargé de mission assiste ce dernier dans le suivi et la mise en œuvre des priorités stratégiques de la collectivité. Il assure un rôle de coordination et de lien transversal entre les directions administratives et le cabinet du maire, dans une logique de fluidité de l’information, de réactivité et de transversalité. Missions / conditions d'exercice Appui direct au DGS •Accompagner le DGS dans le pilotage de projets transversaux ou prioritaires. • Participer à l’organisation, au suivi et à la mise en œuvre des décisions stratégiques. • Contribuer à la rédaction de notes, synthèses et documents à destination des élus et de la direction générale. Lien transversal entre cabinet et directions • Assurer une interface fluide entre le cabinet du maire et les directions administratives pour favoriser la coordination des actions. • Faciliter la transmission d’informations, la compréhension des enjeux politiques et techniques, et le suivi des dossiers partagés. • Participer à des réunions avec le cabinet et/ou les directions pour garantir la cohérence des actions. Proximité avec les élus • Maintenir un lien régulier avec les élus pour assurer le suivi de leurs demandes et projets en lien avec les services. • Préparer ou co-animer des réunions avec les élus, en lien avec le cabinet et les directions concernées. • Apporter un appui à la communication entre les élus et l’administration. Profils recherchés Savoirs : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Solides capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, éléments de langage, dossiers, compte-rendu, tableaux d’activité Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire : Capacité à gérer des dossiers transversaux et à travailler en mode projet Très bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Maîtrise des codes de la fonction publique et de l’environnement des collectivités Bonne gestion des priorités, autonomie et réactivité Savoir-être : Sens de la confidentialité, de la diplomatie et de la loyauté Esprit d’équipe, capacité d’écoute et de communication Sens politique et compréhension des enjeux institutionnels