Animateurs périscolaires – CLAE

Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 21h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La Ville d’ Annemasse recrute, pour son service Education des ANIMATEURS PERISCOLAIRES – CLAE (H/F) Pour la rentrée scolaire 2025-2026 CDD de droit public d’une durée d’un an renouvelable par année scolaire Avec plus de 250 agents, le service Education a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d’élémentaire sont inscrits dans les 9 groupes scolaires de la Ville. Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d’un de ces groupes scolaires et au sein d’une équipe d'animation, vous participez à la mise en œuvre des activités d’animation en lien avec le projet pédagogique du CLAE (Centre de Loisirs Associé à l’École) pour des enfants de 3 à 12 ans, sur les temps périscolaires (matin, midi et soir) et éventuellement extrascolaires (les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires). Missions principales Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives  Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires  Partager les repas des enfants à midi  Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service Profil requis  Grâce à votre formation - achevée ou en cours - dans l’animation ou l’éducation (BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent) et/ou votre expérience dans ces domaines, vous avez de bonnes connaissances des besoins de l'enfant et des techniques d'animation.  Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité. Qualités requises  Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l’écoute et bienveillant auprès des enfants  Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d’initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées  Vous appréciez également le travail en équipe et participez activement aux temps de réunion et de préparation collective  Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion Conditions d’exercice  Temps de travail complet ou incomplet (de 50 % à 100 %) mais annualisé (qui vous garantit un salaire mensuel régulier) Avantages :  Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d’Annemasse  Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu’à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (50 %), indemnité de résidence, adhésion gratuite au CNAS, etc. Et aussi :  Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants  Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités  Un travail d’équipe qui favorise le partage d’expériences et l’esprit d’initiative  Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l’animation Postes ouverts aux : - agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d’emplois des adjoints d’animation (filière animation) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou - agents contractuels (CDD de droit public d’une durée d’un an renouvelable par année scolaire). Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil recherché ? Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) à Monsieur Le Maire Service des Ressources Humaines BP 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel POSTE À POURVOIR LE MERCREDI 27 AOUT 2025 DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 30 AOUT 2025 (cachet de la poste faisant foi) Missions / conditions d'exercice Missions principales Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires Partager les repas des enfants à midi Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service Profils recherchés Profil requis Grâce à votre formation - achevée ou en cours - dans l’animation ou l’éducation (BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent) et/ou votre expérience dans ces domaines, vous avez de bonnes connaissances des besoins de l'enfant et des techniques d'animation. Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité. Qualités requises Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l’écoute et bienveillant auprès des enfants Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d’initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées Vous appréciez également le travail en équipe et participez activement aux temps de réunion et de préparation collective Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion