RESPONSABLE NATIONAL MECENAT

Descriptif de la société Entreprise leader sur son secteur d’activité... non, on blague, nous, on a choisi le modèle associatif, plus proche de notre philosophie. Et nous avons remplacé tous nos actionnaires... par des enfants Attention, ils sont curieux, pleins de bonne volonté, n'aiment pas s'ennuyer, et surtout, ils voient bien que nous, les adultes, on ne sait pas trop faire fonctionner notre planète. Du coup, ils comptent sur Choisis Ta Planète pour : se former au développement durable, s'initier au vivre-ensemble, se mettre en action, bref, avoir les clefs qui leur permettront de rattraper le coup. On fait ça comment ? En créant, avec les enfants du monde, des outils éducatifs innovants : courts-métrages fictions, documentaires... et en les utilisant auprès de milliers d'écoliers en France. Cette année, nous formons 3600 gardiens de la planète. Ce n'est pas juste un chiffre. Chaque jour, notre équipe cherche la meilleure manière d'obtenir un impact durable et obtenir des transformations. Est-ce que tu savais que c'est entre 8 et 12 ans que l'on construit le système de valeur qui nous accompagne tout au long de notre vie ? Chaque année, nos classes créent une centaine de projets impactant. Comme l'école n'a pas les moyens de s'offrir nos interventions, nous proposons aux collectivités et aux entreprises de parrainer nos classes  L'occasion pour les premières d'atteindre leurs objectifs de sensibilisation, et pour les secondes, de muscler leur RSE avec différentes manières, pour les collaborateurs, de s'impliquer. La Fondation La France s'engage accompagne notre changement d'échelle pour les années à venir, objectif : mettre en action 10 000 écoliers par an sur le territoire national. Dans cet esprit, un tout nouveau site internet est en préparation. Le bureau Rhône Alpes est ouvert et d'autres ouvertures nous attendent  Offre/Mission Et toi dans tout ça ? Nous sommes actuellement présents dans deux régions : Hauts de France et Rhône Alpes. L'équipe de chargés de développement actuelle (tes futurs meilleurs amis) a pour mission de mettre en place des partenariats locaux. Mais pour changer d'échelle, il te faudra aller décrocher des partenariats de plus grande envergure au niveau national et local, et concocter des levées de dons pour appuyer nos ouvertures dans de nouvelles régions. Il te faudra mettre en place une stratégie nationale qui devra s'articuler et se compléter avec la prospection locale. Bref, un terrain de jeu sans limite  Fondations, politiques publiques, responsable RSE, responsable communication ou dirigeant.es seront tes principaux interlocuteurs. Nos bureaux sont à Tourcoing, précisément à 850m de la gare. Si tu es nordiste ou souhaite le devenir, un joli bureau t'attend. Mais si tu es ailleurs, en région parisienne par exemple, ce n'est pas un soucis, il te faudra juste passer nous voir en présentiel une à deux fois par mois. Parce qu'on aime passer du temps en équipe. Passons aux choses sérieuses, le/la fundraiser aura pour responsabilité de définir et mettre en place des campagnes de prospection ambitieuses et efficaces permettant l’acquisition de nouveaux donateurs principalement corporate . Si tu penses à des groupes pétroliers, il te faut vite relire le début de notre annonce  En très bonne maîtrise d’un funnel commercial, le ou la candidat.e devra organiser toutes ses phases, de la définition des segments et personas, au closing. Ainsi il/elle aura pour mission : I. STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT FRANCE (20%) - Contribuer à la réflexion en continu sur la stratégie de développement et de rayonnement de CTP pour identifier de nouvelles tendances de fundraising et renforcer son positionnement en tant qu’acteur d'éducation au développement durable, - Analyser les marchés et identifier les nouvelles opportunités de développement, en particulier dans le secteur corporate et entrepreneur, - Diversifier les canaux d’acquisition par tous moyens pour assurer la croissance de CTP, y compris à travers des événements de networking et des partenariats permettant d’enrichir la base de prospection et le portefeuille de contacts à travailler, - Développer des mécanismes de don innovants et efficaces permettant de répondre aux ambitions d’impact du projet associatif, - Élaborer une campagne philanthropie par an à l'attention des particuliers, - Participer à la mise en place d'un plaidoyer et en faire sa promotion auprès des partenaires publics. II. LEAD SOURCING & CONVERSION (70%) En lien avec le projet associatif, le ou la responsable développement devra organiser son travail afin d’assurer la croissance de la levée de fonds de CTP. Il ou elle aura pour mission de : III. MISSIONS TRANSVERSES (10%) - Gérer la traçabilité des dons et leur suivi administratif. - Participer à la création et à l’animation d'événements originaux (gala de clôture des Challenges Planète, rencontres donateurs…) pour contribuer à l’engagement des nouveaux donateurs et à leur fidélisation, - Rédiger des fiches préparatoires aux rendez-vous et notamment la biographie des personnes rencontrées, - Échanges de bonnes pratiques et coordination avec les chargés de développement de l'association, - Pourra être ponctuellement sollicité·e pour toute autre mission portée par l’équipe de CTP, - Le management d’un.e stagiaire du pôle dev. pourra faire partie de ses missions Profil recherché - Tu te dis qu'il est temps de changer ou de te lancer, car refaire le monde uniquement en soirée ne te satisfait plus ? - Tu as une expérience similaire de deux ans minimum ; - Ne pas être phobique des tableaux exel ; - grande détermination, si la porte est fermée, tu passes par la fenêtre ; - les prises de contact ne te font pas peur, au contraire, tu y puises ton énergie ; - aisance orale au point que ton voisin de train peut devenir ton nouvel ami en 30 minutes chrono ? - Tu aimes travailler en équipe dans une ambiance détendue et bienveillante ; - Vif intérêt pour la RSE des entreprises et le développement durable ; - être en recherche permanente d’amélioration : nouvelles opportunités, nouvelles idées pour l’avenir - Le plus : déjà disposer d'un réseau corporate. Conditions d'embauche Tu n'as plus qu'à nous envoyer un joli CV, une lettre de motivation inspirante à l'attention de notre présidente et des références professionnelles à contacter (responsable de structure prioritairement). Précise bien l'intitulé du poste en objet. Entretiens et étude de cas courant juillet pour une prise de fonction à partir de septembre 2024. Rémunération 35 à 40k annuel selon profil et expérience + variable;