UN/ UNE CHARGE

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CIA, participation à la protection sociale complémentaire, COS, CNAS. Descriptif de l'emploi Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la Culture, de l’Evènementiel et des Associations, lui-même rattaché au Directeur Général des Services, vous aurez pour mission de participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la programmation du pôle culturel et événementiel Missions / conditions d'exercice Evénementiel : Ø Gestion et organisation des manifestations événementielles, Ø Réalisation des fiches projets (recensement des besoins humains, techniques financiers, matériels, implantation), Ø Participation aux réunions préparatoires, Ø Gestion et suivi des installations et besoins logistiques, Ø Préparation et rédaction des dossiers administratifs (conventions, décisions, arrêtés), Ø Régie des droits d’occupation du domaine public (marché de Noël, fête foraine…) Ø Suivi et participation aux commissions de délégation de service public du marché forain. Marché forain : Ø Suivi administratif et financier de la Délégation de Service Public (DSP), Ø Respect des obligations du délégataire et des commerçants, Ø Animation des commissions, Ø Actualisation du règlement intérieur, Ø Favoriser la synergie entre commerces sédentaires et non sédentaires du centre-ville, Ø Réaliser une veille sur les marchés forains en Île-de-France Profils recherchés Ø Sens du service public, Ø Discrétion, devoir de réserve Ø Loyauté, Ø Qualités rédactionnelles, Ø Polyvalences, Ø Dynamisme, Ø Priorisation des taches, Ø Sens du travail en équipe. HORAIRES ET PARTICULARITES : Les agents du service travaillent en équipe et par roulement sur les différentes actions portées par la direction et doivent faire preuve de polyvalence. Travail en soirée et les week-ends. Temps de travail annualisé à 37h30.