Médiateur éducatif et socio-professionnel

Détails de l'offre Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi 1 poste de médiateur éducatif et socio-professionnel est disponible au service de la cohésion sociale. Missions / conditions d'exercice MISSIONS : -Promouvoir le vivre-ensemble, l’accès aux droits et à la citoyenneté, - Contribuer à apporter des réponses adaptées en favorisant l’expression des besoins et attentes des jeunes, - Restaurer des liens sociaux entre les publics et les institutions mais également entre les générations et les cultures différentes, - Participer au maintien du réseau partenarial, - Collaborer à apporter un soutien à la parentalité, - Aider à l’insertion socio-professionnelle des publics, - Participer au développement de la prévention éducative. ACTIVITES : - Assurer une présence active de proximité et une veille sociale, - « Aller vers » et « faire avec » les jeunes des quartiers, - Participer aux activités permettant de créer du lien social, - Accompagner les publics dans l’émergence des projets et participer à leur mise en œuvre, - Participer à (re)nouer les contacts familiaux et institutionnels, - Orienter et accompagner les publics sur le volet social, sanitaire, éducatif, insertion et soutenir les parents dans leur rôle éducatif, - Aider à améliorer les relations en régulant les tensions et les conflits dans le quartier, - Aider à la mise en relation entre les publics et les organismes compétents, notamment dans les domaines de l’emploi, de la santé, du logement, d’accès au droit. RELATIONS INTERNE ET EXTERNE : - Interne : réunion hebdomadaire pour rendre compte de son activité : échanger sur la situation des publics en proposant des préconisations. - Externe : participer aux différentes réunions des quartiers d’intervention (conseils de quartier, aux commissions de jeunes, aux réunions partenariales, aux réunions de proximité) Profils recherchés SAVOIRS - Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif local (services municipaux, associations, bailleurs…) - Connaissance en matière de « médiation sociale ». SAVOIR-FAIRE - Créer et maintenir une relation - Adapter sa communication à différents publics - Se positionner en tant que tiers impartial - Travailler en étroite collaboration avec les différentes structures présentes sur le quartier - Rendre compte de ses activités SAVOIR-ÊTRE - Savoir maîtriser ses émotions - Respecter le devoir de discrétion professionnelle EXPERIENCE ET QUALIFICATION REQUISES : Expérience significative dans le domaine de la médiation sociale ou dans le secteur associatif/de l’éducation ou dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER :  Jours et horaires de travail variables : du mardi au samedi (quelques dimanches en cas de nécessité de service) avec une amplitude horaire maximale de 9h à 20h dans le respect de la durée légale de 35h/ semaine.