Contrôleur de stationnement

Détails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DGA : DGST Direction : DPEP Service : Contrôle du Stationnement Mission de la direction et du service : La Direction centralisée du Patrimoine et de l’Espace Public, dont fait partie le service Contrôle du Stationnement, a pour objectifs principaux de : •Encadrer l’activité des services techniques en matière d’investissement grâce à la réalisation et la mise à jour des schémas directeurs d’entretien et de mise en sécurité du patrimoine de GPSO, portant sur l’ensemble des compétences de l’EPT : patrimoine de l’espace public (voirie, accessibilité, espaces verts, arbres, aires de jeux, assainissement, déchets), patrimoine bâti et ouvrages d’art ; • Piloter des opérations de Maîtrise d’ouvrage en construction ou rénovation dans les domaines de compétences de GPSO ; • Assurer la gestion des sites, des bâtiments et de la logistique notamment pour les véhicules ; • Soutenir l’activité des directions territoriales au quotidien en réalisant des études transversales, en élaborant des marchés complexes, en rédigeant les rapports annuels et rapports d’activité, en coordonnant des actions de communication, en faisant remonter les informations du terrain … • Faciliter la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques (Plan Pluriannuel d’Investissement, développement durable, innovations) en proposant des outils et indicateurs adaptés et pertinents. L’Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest a créé le service Contrôle du stationnement, qui vise à apporter une réponse préventive et répressive aux constats de non-respect des règles en vigueur au sein de l’Espace Public du territoire - notamment le stationnement gênant. Dans ce cadre, afin de garantir à la fois une cohérence dans l’exercice de ces missions et une synergie pour les agents concernés, l’Etablissement Public Territorial a intégré les équipes du Contrôle du Stationnement payant à la Direction générale des services techniques. Missions / conditions d'exercice Relations fonctionnelles : - Au sein de la collectivité avec : tous les agents de la DGST et de GPSO - En externe, avec : Riverains et force de l’ordre Encadrement d’agent (non/oui et combien) : Non Missions et tâches : - Intervenir sur les (ou une des) cinq villes (Chaville, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray) - Informer le public des modalités de stationnement applicables et sur les canaux de paiement disponibles - Contrôler le paiement du stationnement payant sur voirie et relever les absences et insuffisances de paiement - Émettre, si nécessaire, un forfait de post-stationnement (FPS) à l’aide du terminal personnel - Veiller au bon respect de la délibération tarifaire votée par GPSO et des arrêtés réglementant le stationnement payant sur voirie émis par les villes - Émettre un avis sur les dossiers de Recours Administratif Préalable Obligatoire (RAPO) et les soumettre au Chef de service - Faire remonter l’information au Chef de service en cas de constat de dysfonctionnement des horodateurs et autres canaux de paiement - Rendre compte de son activité au Chef de service - Rapporter et alerter la voie hiérarchique et autres partenaires internes et externes (Police nationale, communes…) en cas de détection d’accident, d’anomalie sur la voie publique ou tout autre événement Profils recherchés Une expérience d’au moins 5 ans dans des missions de maintien de l’ordre et de prévention d’infractions serait appréciée.