Responsable du service voirie

Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Technicien Agent de maîtrise principal Agent de maîtrise Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Assurer la veille et le suivi règlementaire du réseau routier. Réaliser et participer au suivi administratif de l'occupation du domaine public, l'instruction des arrêtés et des permissions de voirie, des DT et DICT. Réaliser le programme de travaux, gérer l'entretien et la maintenance de l'éclairage public. Assurer le suivi des doléances et participer au travail de démocratie participative mené par la ville. Coordonner et gérer l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien, à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens. Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers, jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux. Anticiper les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers. Organiser et diriger au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de VRD, contrôler l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises. Missions / conditions d'exercice Connaître le patrimoine (hiérarchisation, diagnostic) et élaborer le programme d'entretien Assurer la gestion et la maintenance du patrimoine Exploiter le réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires Planifier et programmer des opérations de voirie Assurer le pilotage des projets routiers et de la concertation des études préalables Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises Consulter les gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière du projet Contrôler et évaluer les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et élaborer le dossier de récolement de l'aménagement réalisé Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers Vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers Prendre en compte et assimiler le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet ou d'un chantier Surveiller et entretenir le patrimoine de voirie Réunions possibles en soirée Astreintes Profils recherchés Compétences transversales : Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif Gérer et optimiser les ressources financières et humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l'élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d'activité, et évaluer les actions de son service Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s’assumer et prendre ses responsabilités Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Analyser les pratiques de terrain, par l’intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes et évaluer leur conformité avec les programmes, mesures et textes règlementaires Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe Indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet d'équipe, motiver et mobiliser son équipe autour des projets d'équipe et des activités courantes Intervenir sur le terrain, soit à titre préventif (ouverture de droits, délivrance d’habilitations), soit à titre de contrôle et de redressement (notifications administratives, instruction de dossiers contentieux) Apporter un conseil technique Formation initiale : Bac+2 Génie civile, patrimoine, travaux publics Permis B indispensable AIPR