MEDECIN COORDONNATEUR

Détails de l'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin de 2ème classe Médecin de 1ère classe Médecin hors-classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d'exception : l'une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe. Créée le 1er janvier 2017 et avec ses 55016 habitants, la Communauté d'Agglomération des Sables d'Olonne est la 2ème agglomération de Vendée. Au sein de l'EHPAD résidence LES VALLEES, vous exercerez dans une ambiance chaleureuse. C'est un établissement où les résidents se sentent chez eux, et pour lesquels nous veillons à la préservation de leur autonomie. Si vous avez une passion pour les soins et que vous voulez vous investir auprès d'une équipe dynamique, l'EHPAD Résidence LES VALLEES est le lieu qui conviendra à votre épanouissement professionnel Localisation : EHPAD Résidence LES VALLES 85340 Les Sables d'Olonne Interventions possibles sur les deux Etablissements du CCAS (EHPAD Résidence les Vallées et EHPAD Résidence les Cordeliers) pour assurer la continuité des soins. Contraintes et difficultés : - Travail en partenariat entre les établissements, permettant une cohérence des projets - Intervention sur une ou plusieurs résidences pour personnes âgées Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'EHPAD, vous exercez votre activité en toute indépendance sur le plan technique et travaillez dans le respect du secret partagé et des missions propres à chacun. Missions et compétences : - Elabore, met en œuvre et évalue le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante. - Contribue à la permanence des soins ; veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement. - Identifie les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veille à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation des personnels au sein de l'établissement. - Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux. Principales responsabilités : En collaboration avec la directrice d'établissement : - formulation des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques. - donne un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur résident et des capacités de prises en soins de l'établissement. En collaboration avec l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : - suivi, évaluation et réajustement des projets de soins - évaluation de l'état de dépendance et des besoins en soins des résidents - élaboration et suivi du dossier type de soins - animation et coordination des soins - élaboration du rapport médical d'activité annuel - participation à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : - participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident - participation à l'information sanitaire des personnels En collaboration avec les partenaires libéraux : - conseils au vue des recommandations gériatriques Autres activités : - veille à la maîtrise des dépenses de santé - possibilité d'effectuer des prescriptions médicales aux résidents dans les situations d'urgence ou de risques vitaux ou lorsque le médecin traitant n'est pas en mesure d'assurer une consultation (sous réserve d'informer les médecins traitants) ou en l'absence de médecin traitant - donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions avec les établissements de santé du territoire - participe à la démarche qualité Profils recherchés Compétences et qualités requises : Savoir-faire et savoir : - Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux - Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser - Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Qualités : - relationnelles et diplomatiques - aptitude au travail en équipe - sens des responsabilités et d'initiative - conscience professionnelle - discrétion - disponibilité Autonomie et responsabilité : - autonomie dans l'organisation du travail - activités définies en concertation avec le directeur Profil : Titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie, d'une capacité de gérontologie, d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur en Ehpad ou, à défaut, d'une attestation de formation