Gestionnaire RH H/F

Votre missionAdecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans des systèmes de chauffage et de plomberie, un(e) gestionnaire RH en vue d'une embauche en CDI. En tant que référent(e) RH, vous avez la charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise.Vos missions principales :Paie :Collecter et saisir les éléments variables de paieEtablir les bulletins de paie et les contrôlerRéaliser des déclarations sociales (DSN, OD, DNA, DOETH, …)Administration du personnel :Effectuer les formalités administratives d'embauche ou de sortie (contrat, DSN, STC, certificat de travail, attestation France Travail…)Suivre la vie du salarié au sein de la société (Visite Médicale, Arrêts, Congés, …)Être l’interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, CPAM, caisse des congés, Pro BTP, etc…)Réaliser les déclarations annuelles (DOETH, caisses des congés payés, taxe d'apprentissage, effort de construction, …)Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre du personnelRecrutement :Effectuer et accompagner les recrutements des nouveaux collaborateursRédiger les offres d’emploi, sélectionner les CVÊtre l’interlocuteur des acteurs de l’emploi (Jobboards, France Travail, agences de recrutement, etc…)Gérer le suivi administratif des intérimairesDéclarer le personnel sur les chantiers sur les plateformes adéquatesIntégration :Intégrer les nouveaux arrivants et leur remettre les documents d'entréeFormation :Collecter les besoins en formation et identifier les organismes compétentsElaborer et suivre le plan de formationMonter les dossiers de financement auprès de l'OPCORéaliser un bilan annuel de la formationÊtre l'interlocuteur de l'OPCORéaliser le suivi des entretiens professionnels :Gestionnaire des compétences et des outils RHElaborer et mettre à jour les différents outils RH (supports d'entretien, règlement intérieur, …Juridique social :Organiser et faire les convocations pour les réunions du CSEAssurer le renouvellement des élections professionnellesAnimer les réunions du CSEVeiller au respect des règles du droit du travail, CCN, accords et pratiques du groupeAssister et conseiller la DirectionCommunication :Créer un lien et une dynamique sociale avec la direction et les salariésPrivilégier et valoriser la communication interne auprès de l’ensemble de l’équipeÊtre à l’écoute des salariésVotre profilSavoir :Connaissance du droit du travailConnaissance des techniques de paieConnaissance du BTP un plusMaîtriser les outils informatiques (Excel, Word, Sage serait un plus)Gérer la dimension et les activités RH d’un poste généralisteSavoir être :DiscrétionOrganisationRigueurRéactivitéSens des prioritésBon relationnelÊtre force de propositionPoste à pourvoir dès que possible. Contrat 39h - possibilité de travailler sur 5 ou 4,5 jours.Rémunération selon profil et expérience.A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.