Chargé de prévention

Détails de l'offre Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire prévention assiste les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Il/Elle suit les travaux de la Formation Spécialisée en matière de Santé et de Conditions de Travail (FSSSCT) et gère l’ensemble des éléments liés à la prévention. Il/Elle organise et participe au CST et suit l’ensemble des actions décidées. Il participe également à la politique de prévention des travailleurs handicapés. Il est garant des conditions de travail et de leur amélioration. Missions / conditions d'exercice Sécurité / Santé / Conditions de travail : -Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, - Développer et piloter un plan d’action Qualité de Vie au travail (QVT) en concertation avec les services et des acteurs externes (médecins, psychologues…) - Organiser des événements et des actions de sensibilisation autour de la QVT - Formuler des préconisations dans le domaine de la sécurité et des conditions de travail, - Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires, - Suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et mettre à jour le document unique, - Effectuer la veille réglementaire et technique dans le domaine de la prévention, - Participer à l’information, la sensibilisation et la formation à la santé et sécurité au travail, - Réaliser le plan de prévention, - Suivre la facturation des prestations liées à la prévention. - Suivre le FIPHP et des agents RQTH FSSSCT : - Organiser la FSSSCT (préparation de l’ordre du jour, des notes, de l’animation et l’instance) et participer aux réunions et en suivre les travaux, - Assister la FSSSCT, les services et les agents dans le domaine de la prévention. Accidents de travail : - Réaliser les déclarations et le suivi des accidents de travail, - Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles (enquête AT). Vêtements de travail / EPI : - Elaborer et suivre les marchés relatifs au EPI (location, achat, entretien…) - Gérer l’affectation et le suivi des vêtements de travail et des EPI de la collectivité, - Réaliser le suivi de la commission « vêtements de travail » et s’assurer de l’adéquation entre le besoin en vêtement de travail, EPI et la sécurité au travail. Profils recherchés - Maîtrise des techniques de diagnostic en matière de prévention - Sens de l’analyse des dysfonctionnements et des organisations - Maîtrise de la mise en place d’indicateurs et du suivi des résultats - Connaissance du fonctionnement des instances paritaires - Maîtrise des écrits professionnels. - Maîtrise des outils bureautiques - Autonomie, rigueur, et sens de la communication - Sens du travail en équipe et adaptation - Spécificités du poste : Permis B obligatoire Poste à temps complet, 38h30 Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois)