Chef de projet rivière et milieux aquatiques H/F

Contexte du recrutement et définition de poste : DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet rivière et milieux aquatique pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable technique vous serez en charge du suivi de l’état et du fonctionnement des milieux aquatiques du bassin versant Moselle Amont. Vous travaillerez à l’élaboration, la mise en œuvre des projets de gestion et la mise en application la politique déclinée par les élus du Syndicat Mixte Moselle Amont. DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET DES PROGRAMMES DE GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES : • Réalisation de diagnostics portant sur l’état général de l’espace rivière (terrain et restitution SIG) : état de la ripisylve, usages des berges, hydromorphologie, risque inondation, impacts des aménagements, qualité des habitats aquatiques, activités humaines… et connaissance des espaces riverains associés (zones inondables, zones humides, espaces agricoles, bandes enherbées, etc…) • Assure le suivi des points sensibles et de l’état général des cours d’eau (étiage, érosion, crue, inondation…) • Elaboration de programmes pluriannuels d’actions construits autour d’objectifs de gestion partagés entre les différents acteurs du cours d’eau et des partenaires techniques. Ces programmes peuvent être réalisés en interne ou via un bureau d’études • Proposition et élaboration de projets de restauration de milieux répondant à plusieurs enjeux GeMAPI et pouvant associer d’autres enjeux en partenariat avec des acteurs locaux • Accompagne des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention • Assure les relations avec les élus (appui technique, information, …), les partenaires techniques et financiers (Agence de l’Eau, Conseil Régional, DDT, OFB, Fédération de pêche,…) et les divers usagers locaux MISE EN ŒUVRE DES TRAVAUX DE GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES : • Maitrise d’œuvre pour les petits travaux confiés à des entreprises sans maître d’œuvre (réalisation de CCTP, préparation des bons de commande, appui technique pour la réalisation des travaux, relation avec l’entreprise, suivi régulier et réception du chantier) • Suivi technique des projets et de la bonne exécution des études et travaux • Suivi des maîtres d’œuvre pour les travaux importants • Conception et suivi de travaux d’urgence réalisés en régie ou par des entreprises GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DES DOSSIERS : • Rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires • Élaboration de cahiers des charges pour la réalisation d’étude ou de travaux et rapport d’analyse des offres • Elaboration des dossiers techniques et programmes de travaux annuels pour la préparation du budget annuel et les demandes de subvention, en lien avec la chef de service • Réalisation des bilans annuels et de fin de projet : rapport d’activités, cartographie des travaux réalisés, période de réalisation, coûts, état général des milieux atteints suite aux objectifs fixés, perspectives d’actions… Ce travail permet de réviser si besoin les programmations annuelles de travaux qui devront être validées par la direction du service, d’alimenter le rapport d’activité du PLVG et de réaliser les demandes de solde auprès des financeurs • Recherche de financements pour la mise en œuvre des projets • Réalisation des dossiers de déclaration loi sur l’eau et autres démarches administratives nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets • Appui et accompagnement de maîtres d’ouvrage dans l’élaboration et la réalisation de projets en lien avec les milieux aquatiques, relais avec les partenaires institutionnels et financiers, les maîtres d’œuvre, les entreprises, particuliers • Encadrement de stagiaires ANIMATION, COMMUNICATION ET REPRÉSENTATION : • Réalisation de réunions de chantier, comités techniques, comité de pilotage…avec les différents partenaires : préparation, animation et compte-rendu • Préparation et participation à certaines instances et réunions techniques (ordres du jour, présentations, délibérations, comptes-rendus, …) • Réalisation d’actions de communication ou sensibilisation (animations sur le terrain, journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques..., réalisation d’articles de presse et réseaux sociaux, de plaquettes, de panneaux pédagogiques, rapport d’activité…) AUTRES TACHES VISANT A CONTRIBUER AU BON FONCTIONNEMENT DE LA COLLECTIVITÉ : • Accueil téléphonique et physique : renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire l’information vers l’interlocuteur compétent, transmettre des messages aux collègues • Mise sous pli et affranchissement courrier • Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues • Participer au respect et bon fonctionnement du matériel et de la structure (nettoyage des véhicules, des outils, …) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Poste ouvert aux contractuels (Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.)- Rémunération sur la base des grilles indiciaires et du profil- Cycle de travail : 39h avec RTT- Participation employeur à la mutuelle et contrat de prévoyance - Poste basé dans les Vosges, à Arches (88 380) puis, à partir de juin/juillet 2026, à Remiremont (88 200)- Déplacements fréquents sur le territoire du SMMA - Permis B indispensable - Poste à pourvoir pour le 10/02/2026  Candidatures : CV + Lettre de motivation à adresser à l’attention de M. le Président. Renseignements : limite de candidature : 26/01/2026 Profil recherché :NIVEAU DE DIPLÔME Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine de l'eau et de l'environnement EXPERIENCE ATTENDUE A L'EMBAUCHEExpérience professionnelle exigée.Qualités nécessaires à la tenue du poste : Rigueur, réactivité et adaptabilité, bon relationnel, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et de l’initiative, discrétion et rendre compte à sa hiérarchie COMPETENCES• Compétences techniques en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques avec des capacités relatives au travail sur le terrain et au suivi de chantier• Capacités rédactionnelles et de synthèses, sens de l’organisation, compétences SIG (maîtrise du logiciel Qgis indispensable), maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Qgis, …)• Connaissance de la réglementation liée à l’environnement, aux collectivités, au code de la commande publique et outils règlementaires Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la GeMAPI Respect des normes et des règlementations• Aptitude pour le travail de terrain et le travail isolé• Détenir le permis B en cours de validité SAVOIR-FAIRE• Faire des diagnostics de milieux aquatiques (cours d’eau et zones humides)• Analyser des besoins/situations et apporter des réponses/solutions argumentées• Elaborer et piloter des programmes d’actions et projets• Concevoir, suivre et réceptionner des travaux en rivière• Réaliser des CCTP et bons de commande• Préparer des diaporamas, animer des réunions de travail et des animations scolaires/grand public• Utiliser les logiciels de bureautique et SIG (QGIS)• Mettre en place un retroplanning• Réaliser des rapports, bilans, notes, comptes-rendus…• Tenir à jour des documents/tableaux de bord …• Rendre compte de son activité et des difficultés• Organiser son temps de travail• Travailler en collaboration/concertation avec des collègues et partenaires• Adapter son comportement à des interlocuteurs différents SAVOIR-ETRE• Esprit d’équipe• Autonomie• Qualités relationnelles (communication, médiation, capacité d’écoute)• Organisé• Rigoureux et méthodique• Réactif et adaptable• Fiabilité / Loyauté• Force de proposition• Aptitude pour le travail de terrain• Sens du service public• Capable de gérer le stress et l’urgence• Discrétion et sens de la confidentialité