Responsable de la communication et de la dissémination projet HIT

Détails de l'offre Famille de métiers Communication > Techniques et outils de communication Grade(s) recherché(s) Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Lorient Agglomération, 210 000 habitants (3ème agglomération de Bretagne) assure le pilotage du projet « Handicap Innovation Territoire » (HIT), lauréat de l’appel à projets « France 2030 - Territoires d’innovation » porté par l’État. Le projet HIT entend développer un territoire inclusif de référence pour tout citoyen en situation de handicap, expérimenter de nouvelles solutions liées aux technologies numériques et expérimenter de nouveaux modèles organisationnels et économiques pour améliorer le parcours de vie des personnes en situation de handicap. Rassemblant plus d’une quarantaine de partenaires, ce projet pluriannuel de 14 M€ piloté par Lorient Agglomération (Pôle Attractivité et Rayonnement)) rayonne sur l’agglomération mais également au niveau national et international. Au sein de la Direction de la communication, vous êtes responsable de la communication et de la dissémination du projet HIT. Dans ce cadre, vous assurez le pilotage de la stratégie de communication interne et externe, vous planifiez et supervisez les actions événementielles au niveau national et international, vous coordonnez le développement d’un « référentiel de territoire handi-accueillant », l’évaluation du projet HIT et assurez le suivi administratif et opérationnel de l’axe 7 du projet (communication et dissémination). Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice de la communication, la cheffe du projet HIT, les différentes équipes internes et partenaires pour assurer l’ensemble de vos missions et notamment une communication cohérente et efficace. Missions / conditions d'exercice Avec l’appui des équipes opérationnelles de la Direction de la communication et en étroite collaboration avec la cheffe de projet HIT et les partenaires : Pilotage et suivi de la mission communication et dissémination : •Vous évaluez les besoins de communication et vous pilotez la stratégie de communication interne et externe en lien avec les instances de gouvernance du projet (planning, actions, outils-supports, définition des cibles et des messages…) • Vous gérez et supervisez la marque et l'image du projet HIT en développant des lignes directrices de communication pour assurer une cohérence dans tous les supports de communication et en veillant à ce que la marque HIT et les règles de communication des financeurs soient respectées dans toutes les initiatives de communication des partenaires. • En tant que responsable de la communication et de la dissémination du projet (axe 7), vous réalisez le suivi administratif et opérationnel des opérations de cette thématique (rédaction des bilans techniques et financiers). • Vous participez aux instances de gouvernance du projet HIT en tant que responsable de l’axe 7 : Bureau, Cellule des fondateurs, Assemblée Générale, Groupes de travail, etc. Pilotage de l’événementiel : • Vous pilotez l’organisation du temps fort annuel « Les Accessibles » et planifiez un calendrier d’événements internes et institutionnels. • Vous organisez le rayonnement du projet au niveau national et à l’international par l’événementiel et des publications partagées, et participez à des rencontres et tables-rondes. • Vous contribuez à coordonner et animer la dynamique du projet dans le cadre des actions et opérations de l’axe 7 du projet (relations avec les opérateurs, les membres du consortium, le réseau des communicants du projet…) Développement et promotion d’un référentiel de territoire : • Vous coordonnez la finalisation et la promotion d’un « référentiel de territoire handi-accueillant » auprès de différents acteurs institutionnels et réseaux : vous supervisez et participez à la production des contenus en collaboration avec les partenaires du projet, vous pilotez la stratégie de lobbying pour donner de la légitimité et du poids au référentiel au niveau national. Production et coordination de la publication du contenu, des supports et des outils de communication numériques : • Vous suivez les changements structurels du site Internet du projet HIT en collaboration avec le prestataire développeur et coordonnez la production et la publication des contenus d’information sur le site et autres supports/médias. • Vous accompagnez la promotion, le suivi en terme de communication et les évolutions de la plateforme numérique Les Accessibles en collaboration avec la direction pilote. Coordination de la mission d’évaluation du projet • Vous coordonnez la démarche d’évaluation du projet HIT, en lien étroit le pilote de l’axe 1 en charge du cadre d’évaluation et autres contributeurs missionnés • Vous accompagnez la valorisation des résultats du projet et contribuez à la vulgarisation des travaux d’évaluation du projet à travers la conception et la mise à jour de documents structurants (rapports d’avancement, indicateurs, etc.) Profils recherchés Profil o Solides compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à proposer des messages clairs, impactants et adaptés aux différents publics. o Excellentes capacités de coordination, avec la capacité de travailler de manière transversale et de gérer plusieurs projets simultanément. o Maîtrise des outils de communication, y compris les logiciels de création graphique, les plateformes de médias sociaux et les systèmes de gestion de contenu. o Compétences analytiques pour évaluer les résultats des actions de communication et pour prendre des décisions basées sur les données. o Aptitude à respecter les délais et à s'adapter à un environnement dynamique. o Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques. o Intérêt pour le service public, les politiques publiques et le lien avec les usagers.