Responsable d'Activités Electricité CFO/CFA H/F

Votre mission si vous l’acceptez … En tant que Responsable d’Activités Électricité H/F, vous sera confié un portefeuille d’affaires qu’il faudra bien entendu maintenir mais également développer. Vous porterez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum sera de 1 à 2 millions d’euros en coordination avec votre direction. Au quotidien, vous interviendrez donc sur un site d’une trentaine de personnes allant de la conception jusqu’à la réalisation des affaires. Votre rôle sera d’intervenir sur les activités suivantes : •GESTION COMMERCIALE : au-delà du maintien et du développement de votre portefeuille constitué de 50 % d’affaires issues d’appel à projets et 50% issues du développement commercial du site, vous serez en charge de rédiger les réponses aux consultations (comprenant le chiffrage et l’ensemble des données techniques) et la présentation de votre offre aux clients •GESTION OPÉRATIONNELLE : c’est à vous que reviens la responsabilité d’assurer le suivi contractuel et juridique de vos contrats en lien avec le service compétent. De ce fait, vous préparez en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, vous suivez et mesurez l’avancement des affaires tout en veillant à l’optimisation des choix pris. Dans le cadre de vos fonctions, il vous revient également la responsabilité du choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achats. De manière ponctuelle vous serez amené(e) à réaliser ou superviser des études techniques (plans, notes de calcul), de participer aux essais, à la mise en service et aux levées de réserve •GESTION financière : vous êtes garant du pilotage de votre activité via l’analyse des indicateurs de gestion de vos affaires. En lien avec le contrôleur de gestion vous préparez et participez aux points de gestion groupe •MANAGEMENT : pour la bonne exécution de vos affaires, vous managerez des équipes techniques de terrain expérimentées qu’il faudra accompagner et suivre au quotidien en vue de maintenir la fidélisation actuelle des équipes mais également assurer leur évolution professionnelle •QHSE : vous garantissez la bonne application du système de management QHSE. Vous serez également amené(e) à préparer et réaliser des audits internes et de certification. Vous respectez et faites respecter l’application des règles de sécurité sur chantier tout en menant des actions de sensibilisation en lien avec le plan d’action et de prévention groupe. Enfin vous vous assurerez du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs et individuels) mais également en matière d’équipement pour vos collaborateurs (outillages / engins).Que recherchons-nous ? Formation & expérience Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation d’ingénieur ou titulaire d’un niveau Bac+5 en génie électrique – électricité ou similaire et vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire et donc dans la gestion d’activités tertiaires – électricité. Vous justifiez également de l’expérience dans l’encadrement et la management d’équipes de terrain. Permis B valide – obligatoire pour que vous puissiez vous rendre régulièrement sur vos chantiers Maitrise des outils informatiques indispensable / Outils de chiffrage / ERP Qualités professionnelles / personnelles attendues Qualités managériales : capacité d’écoute, communication, leadership Fibre commerciale plus que nécessaire pour maintenir et développer votre activité Aptitudes pour l’optimisation et le pilotage financier afin d’assurer la rentabilité de votre unité et du bon déroulement de la facturation Orienté(e) résultat et sens du service client Ce que vous propose notre client au travers de cette opportunité : •Poste à pourvoir dès que possible – Statut Cadre – CDI Temps plein •Rémunération : selon profil & expérience – fourchette envisagée 52-55 k€ – nous sommes à l’écoute de vos propositions •Véhicule de fonction et l’ensemble du matériel nécessaire pour l’exécution de vos missions •13 ème mois •Participation / Intéressement •Actionnariat salarié •Titre restaurant •Avantages CSE …. Quelques raisons supplémentaires pour vous donner envie de rejoindre notre client -Culture d’entreprise construite sur de fortes valeurs axées sur le sens du service client – apport de solutions techniques -Environnement de travail positif et équilibré : valorisation de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (accord d’entreprise sur le télétravail) – Possibilité d’apporter sa pierre à l’édifice si vous êtes force de proposition -Collaboration et esprit d'équipe : En travaillant chez notre client, vous ferez partie d'une équipe dynamique où chaque voix est entendue et chaque contribution est valorisée. Le site de Bourges n’attends que vous pour poursuivre son vol Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.