Directeur (trice) de la Résidence Autonomie et du CCAS

Détails de l'offre Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité du Maire, Président du CCAS et de la Vice-présidente du CCAS, et en concertation avec la Directrice Générale des Services, vous assurerez la direction générale de de la Résidence Autonomie et du CCAS. Missions / conditions d'exercice Mettre en place la politique du Conseil d’Administration et les obligations règlementaires, traduire les orientations politiques en plan d’actions, assurer et développer les relations avec les différents partenaires au sein du maillage territorial communautaire. Piloter le projet de reconstruction de la résidence autonomie et du quartier de services. Etre en veille sur les appels à projets et y répondre. Assurer la direction de la résidence autonomie (47 résidents, 15 ETP). Mettre en œuvre et développer la démarche qualité selon les objectifs définis par le Conseil d’Administration Garantir la sécurité, le bien-être et le confort des résidents Veiller aux évolutions et à l’application de la législation et de la réglementation relatives à l’accueil et la prise en charge des personnes âgées en établissement Assurer les relations avec les résidents, les familles et les intervenants extérieurs (accueil et suivi des résidents, gestion des admissions et des départs) Assurer le management et fédérer l’équipe autour du projet d’établissement Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, Organiser le suivi de la maintenance des bâtiments et des équipements en partenariat avec le propriétaire Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements Gérer des instances, rédiger et mettre en œuvre leurs actes, élaborer et suivre les budgets (M22 et M57), gérer les contrats Gérer le budget dépendance et le forfait autonomie avec le Conseil Départemental Suivre et mettre en œuvre le projet d’établissement, mettre à jour les documents qualité Assurer le management de l’ensemble des établissements et assurer la gestion des ressources humaines Concevoir l’organisation quotidienne, les plannings Suivre les carrières et les besoins en formations, préparer la paye Assistant de prévention (suivi et mise à jour du document unique) Profils recherchés Titulaire d’un diplôme de formation supérieure et justifier d'une certification aux fonctions de direction dans le domaine de l’intervention médico-sociale et des services à la personne Expérience sur un poste similaire souhaitée Bonne connaissance juridique, financière et institutionnelle des établissements médico-sociaux territoriaux d’accueil des personnes âgées Bonne connaissance de la gestion et de l’analyse budgétaire Connaître la psychologie de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, et les problématiques liées au vieillissement Connaître les instances gravitant autour de la personne âgée : différents - établissements d’accueil, réseau gérontologique, différents organismes… Avoir des qualités relationnelles et humaines Avoir des qualités managériales et le sens des responsabilités Capacité à travailler et échanger en équipe Être organisé et polyvalent dans les missions confiées Être autonome, rigoureux et avoir une facilité d’adaptation, être réactif Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, être à l’écoute et patient Etre discret et respecter le secret professionnel Amplitude de travail et rythmes variables selon les nécessités de service, réunions possibles en soirée Disponibilité en soirée et week-end en fonction des nécessités de service