Chargé·e d'autosurveillance et du diagnostic permanent en assainissement

Le SDEA recherche une·e nouveau·velle chargé·e d'autosurveillance et du diagnostic permanent en assainissement pour compléter ses équipes.

Vos missions principales seront :

• La mise en œuvre de la démarche réglementaire du diagnostic permanent en assainissement en binôme et avec l'appui de la responsable de service et d'un technicien spécialisé
  • L'animation des activités d'autosurveillance et de diagnostic permanent :
    • assurer la coordination des services impliqués dans ces activités
    • former et assister le personnel exploitant pour l'interprétation des données et la bonne mise en œuvre de l'autosurveillance des réseaux de collecte
    • Le formalisme de l'autosurveillance réseaux :
      • mise à jour des manuels d'autosurveillance, contrôle des données, et transfert aux services Police de l'eau
      • réalisation des bilans annuels de fonctionnement, tableaux de bord et cartes utiles aux diagnostics permanents
      • détection, analyse et gestion des non-conformités
      • participation aux audits des dispositifs d'autosurveillance
      • L'amélioration du flux et des outils de gestion de la donnée et de planification :
        • déterminer les indicateurs d'activité et de performance
        • analyser les résultats
        • L'identification des non-conformités et anomalies, procéder à des analyses de données et des prospections de terrain et définir des plans d'actions pour les traiter : vous pourrez être amené·e à piloter et coordonner leur réalisation avec les différents services du SDEA
          • Le pilotage et la coordination des travaux d'équipement des ouvrages de dispositifs d'autosurveillance et les études de fiabilisation de la donnée
            • Gérer la facturation inhérente à l'activité et participer aux prévisions budgétaires des collectivités.

De formation BAC+5 / Ingénieur en hydraulique urbaine, gestion de l'eau, assainissement, métrologie, vous cumulez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste équivalent.

Vous êtes reconnu·e pour votre sérieux, votre sens des responsabilités, de la communication et savez anticiper les difficultés. Vous êtes rigoureux·se, autonome, aimer apportez du soin dans votre quotidien, aimer le travail d'équipe et de terrain.

Permis B nécessaire

Vos avantages:

• Compte Épargne Temps
• Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
• Prime annuelle (2 179€ brut)
• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
• Prise en charge transport en communs (75%)
• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Le contrat de travail:

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire sur le grade des Ingénieurs Territoriaux.

LeSDEA (Syndicat des Eaux et de l'Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l'ensemble du cycle de l'eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assureun service publicperformant de l'eau potable, de l'assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.

Mobilisés par une culture de proximité et d'excellence du service rendu, nos agents oeuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.

(re)donnez du sens à votre carrière
Le SDEA s'attache à s'entourer d'agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l'intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures

(re)donnez un élan à votre parcours professionnel
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d'un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d'accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d'être accompagné dans sa prise de fonction et son évolution professionnelle

Jetez-vous à l'eau et venez nous rejoindre