Emplois actuels liés à Référent office - hautsdeseine fr - cdg69

  • Référent Métier Back Office

    il y a 7 heures

    Ivry-sur-Seine, France Adecco - France Temps plein

    Votre missionAdecco Ivry recrute un référent métier back office h/fSecteur activité : banqueLieu : Ivry sur seine (94)Contrat : intérimSalaire : 2200€ brutDans les cadre de ce contrat, les missions confiées seront les suivantes sur un service back office spécifique aux clients VISA Traitement courrier entrant/interne et...

  • Référent cuisine

    il y a 1 semaine

    Mairie, place de l'Hôtel de Ville : Courbevoie - Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Référent cuisine (h/f) - Cuisine centrale - Courbevoie Date limite de candidature22/03/2026 VersantFonction Publique...

  • Travel Assistant Referent H/F

    Il y a 8 minutes

    Avenue de l'Opéra, Paris, France Cercle des Vacances Temps plein

    En lien direct avec la Manager du Back Office, vous contribuez à la bonne gestion des tâches opérationnelles back office. En tant que référent(e) vous êtes également garant(e) de la qualité du service et avez à votre charge le suivi des dossiers VIP. Vos missions sont les suivantes :Gestion opérationnelle du Back OfficeSuivi et gestion des dossiers...

  • Conseiller Commercial

    il y a 1 semaine

    Hauts-de-France Parangon Patrimoine Temps plein

    _Cette offre d'emploi n'est pas ouverte aux stagiaires ou alternants._ Chez **Parangon Patrimoine**, trouvez un métier d'avenir : devenez **commercial** dans un nouveau univers ! **100 %** de notre équipe commerciale est composée de conseillers de clientèle - mandataires indépendants issus de la **reconversion professionnelle**, pourquoi pas vous...

  • Referent/E Projets

    il y a 5 jours

    rue fernand bar : Béthune - Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre REFERENT/E PROJETS - CCAS - CCAS DE BETHUNE Date limite de candidature21/02/2026 VersantFonction Publique...

  • Project Management Office

    Il y a 14 minutes

    Ivry-sur-Seine, Île-de-France SIPLEC - EC Temps plein

    Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France),...

  • Référent(e) de secteur – SAAD

    Il y a 8 minutes

    Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France MONT DE MARSAN AGGLOMERATION Temps plein

    À propos de nousLa santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en...

  • Référent-e Excellence Opérationnelle

    il y a 2 semaines

    Neuilly-sur-Seine, France VINCI Energies Temps plein

    VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d’établissements de sites tertiaires. Au sein du Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA...

  • Référent(E) de Secteur

    il y a 22 heures

    Mont-de-Marsan, France Agglomération Mont de Marsan Temps plein

    **À propos de nous**: La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de...

  • Référent process H/F

    Il y a 26 minutes

    Pont-de-Vaux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Atlantic Temps plein

    À propos de nousREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC Le site industriel de Pont-de-Vaux, site historique spécialisé en chaudronnerie, incarne le savoir-faire et l'expertise du Groupe Atlantic. En 2020, un second site a vu le jour à Boz : moderne, performant et tourné vers l'avenir. Complémentaires, ces deux sites unissent tradition et innovation pour répondre...

Référent office

Il y a 38 minutes

hautsdeseine fr cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Restauration collective > Accueil des convives en restauration collective Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Référent office (H/F) Missions / conditions d'exercice Missions: * Effectuer des préparations culinaires simples et des remises en température * Réception, distribution et service des repas * Effectuer l'entretien des locaux * Appliquer et faire évoluer le plan de maîtrise sanitaire Activités principales: Contrôler et coordonner les activités du restaurant en lien avec le service AERS, le Sivu et les agents du service AERS. Assurer et veiller à la bonne exécution: * de la réception des marchandises: contrôler les températures, contrôler et trier les bacs, sacs, barquettes, cagettes de fruits et autres (10kg) * du service: agencement de la salle de restauration, dressage de la table, réalisation des préparations culinaires simples et des remises en température, distribution des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène * du nettoyage et de la remise en état des locaux dans le respect des plans de nettoyage et de désinfection: utilisation lave-vaisselle, manutention, nettoyage de toutes les surfaces, etc.. Centraliser quotidiennement les effectifs de rationnaires sur le restaurant et alerter sur les écarts Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à la hiérarchie Respecter et appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Contrôler la bonne exécution des procédures et auto contrôles mis en place dans le cadre du Plan de Maîtrise Sanitaire Effectuer le choix et le dosage des produits Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits Passer les commandes de différents produits (jetables, d'entretien, consommable,...) Activités secondaires: * Respect des consignes du projet d'accueil individualisé * Participer aux réunions trimestrielles * Entretien des cours, sanitaires, containers, salle des maîtres, bureaux de direction et salle des agents * Effectuer les remises en état des locaux pendant les vacances scolaires * Aider à la vie de l'école Profils recherchés Connaissances techniques: * Règles de base en français et en calcul * Techniques culinaires de base: remise en température, assemblages, découpe * Microbiologie et bonnes pratiques d'hygiène * Procédures et auto contrôles mis en place dans le cadre du Plan de Maîtrise Sanitaire * Fiches techniques précisant les protocoles de remise en température * Circulaire du 25 juin 2001 relative à "la composition des repas servis en restauration scolaire et la sécurité des aliments" et projet d'accueil individualisé * Conditions de remise des repas au consommateur (liaison froide) * Techniques de service en salle selon les types de service (à table, self service) et selon le public accueilli * Règles d'utilisation des produits, matériels et des machines de nettoyage * Règle de base du tri sélectif * Protocole d'entretien * Organigramme de l'Administration * Règles du service * Connaissance de l'enfant (évolution) Autres connaissances (savoir-faire, savoir-être): * Obligation de réserve et de discrétion * Sens de l'organisation et rigueur * Esprit d'équipe * Polyvalence requise (entretien des sanitaires, vaisselle, communs) * Capacité d'adaptation aux changements * Communication