Echafaudeur / Echafaudeuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un échafaudeur H/F. VOS MISSIONS : - Monter, démonter et adapter des échafaudages en toute autonomie selon les contraintes des chantiers de peinture et de vitrerie. - Vérifier la conformité, la stabilité et la sécurité des échafaudages avant et pendant leur utilisation. - Collaborer avec les équipes de peintres et de vitriers pour répondre aux besoins spécifiques d’accès et d’intervention. - Assurer l’entretien, le rangement du matériel et le respect des règles de sécurité. VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative en montage et démontage d'échafaudage et en possédez l'habilitation à jour, vous êtes autonome sur ces tâches et mitrisez les règles en vigueur en matière de sécruité. REMUNERATION : Taux horaire brut à parir de € Panier repas de € par jour travaillé RYTHME : 35h hebdomadaires + heures supplémenantaires possibles majorées à 125% ENVIRONNEMENT : Travail sur chantier. LES AVANTAGES TEMPORIS : - +10 % d’indemnités de fin de mission - +10 % de congés payés - Heures supplémentaires envisageables - Acomptes versés chaque semaine - Accès au comité d’entreprise : loisirs, séjours, billetterie… - Accompagnement personnalisé : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule… REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT Ce poste vous correspond ? Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? postulez directement sur en sélectionnant l’agence de Nancy Besoin d’un renseignement ? Contactez-nous au TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY RESTEZ CONNECTÉ(E) Retrouvez nos offres et toutes nos actualités sur Facebook : https:// Avantages CE, Mutuelle, Primes - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.