Directeur des ressources Humaines et des affaires générales/ Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Intégration, Mutation interne, Mutation externe, Promotion interne, Contrat Art. L 312-14

Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Directeur des ressources humaines et des affaires générales (F/H) SIVOM di a Mizana (Sarrola-Carcopino) Famille de métiers : Gestion des ressources humaines Grade(s) recherché(s) : Attaché principal Métier(s) : Directeur ou directrice des ressources humaines, Directeur ou directrice des Affaires générales Ouvert aux contractuels : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Date limite de candidature : 15/07/2025 Emploi à pourvoir à compter du : 01/09/2025 Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée : Confirmé Catégorie : Catégorie A Management : oui Temps de travail annualisé sur la base hebdomadaire de 35h00. Missions / conditions d'exercice Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de la Présidente du SIVOM, le (la) Directeur (trice) des Ressources Humaines et des Affaires générales sera, à titre principal, en charge de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines. A titre secondaire, il apportera aux instances élues un soutien administratif, juridique, budgétaire, technique et organisationnel. Missions / conditions d'exercice : Missions principales - Participation à la définition de la politique des ressources humaines ; - Accompagnement des agents et des services ; - Animation du dialogue social et des instances représentatives ; - Gestion des emplois et développement des compétences ; - Pilotage de la gestion administrative et statutaire ; - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale ; - Information et communication RH. Missions secondaires - Conseil aux instances élues (présidence, exécutif, conseil syndical) ; - Appui technique et organisationnel ; - Mise en oeuvre et suivi administratif, juridique, commande publique ; - Contrôle de gestion et de l'exécution budgétaire. Conditions d'exercice : - Pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante et aux projets de la collectivité - Devoir de réserve et sens du service public - Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Équipement et outils associés au poste : Poste informatique, téléphone, logiciels métier, matériel bureautique ; Effectif de la structure : 39 agents (1 A, 1 B et 37 C) Profils recherchés Compétences ou connaissances souhaitées - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics - Concepts fondamentaux de la GPEEC: postes, emplois, métiers et compétences - Dispositifs d'accompagnement des agents - Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail - Évolutions réglementaires - Connaissance du système éducatif - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Techniques et supports de communication - Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire Modalités d'application du code des marchés publics - Procédures d'appels d'offres et d'achat public - Procédures administratives - Procédures de contrôle des actes - Techniques de planification - Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes - Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité - Techniques d'analyse et de diagnostic - Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse Savoir-faire - Qualités relationnelles - Management d'équipe - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation et de la planification - Respect des délais - Rigueur - Qualités rédactionnelles Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Présidente du SIVOM DI A MIZANA par courriel : par voie postale : madame la Présidente - SIVOM di A Mizana - Lieu dit Urcheggia 20167 Sarrola Carcopino