Chercheur post-doctoral en économie dans les zones littorales à ris...
il y a 1 semaine
Contexte du recrutement et définition de poste : L’Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle. Rejoignez le laboratoire Bordeaux Sciences Économiques de l’Université de Bordeaux () Bordeaux Sciences Économiques est une unité mixte de recherche de l’Université de Bordeaux, du CNRS et de l’INRAE. Ce laboratoire constitue l’un des principaux centres français de recherche en économie et vise à contribuer significativement aux grands enjeux sociétaux contemporains. BxSE a pour objectif d’accroître sa visibilité vis-à-vis de la sphère sociétale, de renforcer son attractivité pour les chercheurs et doctorants extérieurs et d’insuffler une dynamique de recherche interdisciplinaire de haut niveau. Dans le cadre du projet inclus dans le Programme et Équipements de Prioritaires de Recherche (PEPR) Risques, nous recrutons un Chercheur Post-Doctoral F/H dont les travaux porteront sur les dispositifs d’assurance et foncier dans les zones résidentielles à risque. Ce projet porte sur les effets du changement climatique en zones littorales et vise à améliorer la connaissance de ses aléas, ainsi qu’à accompagner la gestion des risques et favoriser l’élaboration de stratégies d’adaptation. Activités principales : D’après les travaux du GIEC, le littoral fait face à une érosion et submersion croissantes, tout en restant attractif, ce qui augmente la pression sur les marchés fonciers et immobilier. les inégalités sociales et environnementales s’y développent. L’évolution du climat s’accompagne d’une hausse de la sinistralité et interroge l’évolution de notre système assuranciel sur ces territoires. Si la hausse de la surprime catastrophes naturelles au 1er janvier 2025 permet de corriger le déséquilibre du régime d’indemnisation des catastrophes naturelles à court terme, sa résistance au changement climatique à moyen terme nécessite de travailler sur d’autres leviers [1]. Il est recommandé d'encourager des comportements de protection individuels, ce que le mécanisme CatNat peine à faire. L'étude se concentre sur des dispositifs incitatifs pour modifier les comportements individuels. [1] Langreney, T., Le Cozannet, G. and Merad, M. (2023) Adapter le système assurantiel Français face à l’évolution des risques climatiques. Ce projet étudiera comment des dispositifs associant assurance et autres attributs (foncier) peuvent limiter la localisation résidentielle en zone à risque, incitant les nouveaux habitants à ne pas s’y installer et les actuels à s’en éloigner. Votre mission comprendra les volets suivants : # Modélisation des décisions individuelles en matière de logement. Vous veillerez à obtenir une meilleure compréhension de l'interaction entre les marchés du logement et les inégalités, en fonction du type d'assurance et des efforts de prévention / protection disponibles. Pour les actuels habitants des zones littorales, vous étudierez leur propension à se relocaliser selon différents attributs incitatifs de type assurantiels ou matériels (foncier réservé) Pour les potentiels futurs habitants, vous modéliserez les choix faits par les individus, en fonction de leur richesse, lorsqu'on leur offre la possibilité d'acheter une propriété en bord de mer ou en deuxième ligne, ainsi que la possibilité de souscrire une assurance financière privée. Cela pourrait se faire dans le cadre de différents scénarios concernant la solidarité nationale (Catnat). Cette analyse pourra donner lieu à des prévisions concernant l'impact de l'assurance sur le marché du logement. # Conception d’une incitation hybride entre solidarité publique et assurance financière privée Un tel contrat incitatif hybride devra permettre de moduler la couverture et les primes en fonction des revenus déclarés, de l'usage résidentiel ou saisonnier de la résidence principale ou secondaire, de la date de l’acquisition de la propriété, de la disponibilité d'un relogement adéquat, etc. Cette analyse devrait être effectuée dans le cadre de versions simplifiées des modèles de décision individuels élaborés au préalable. Le règlement devrait contribuer à résoudre les problèmes de tri qui font que la conception standard des contrats d'assurance a peu de chances d'aboutir aux résultats souhaités. Les questions d'équité, les coûts d'observabilité et les risques de fraude doivent être pris en compte dans l'analyse. Certaines réglementations peuvent également ne pas être légales en vertu des lois françaises. Afin de déterminer le résultat souhaité du point de vue de la société, il faut envisager différents scénarios concernant la fréquence et le coût actuels des catastrophes ainsi que leurs prévisions, et l'efficacité et le coût des mesures de prévention. Ces scénarios doivent être basés sur des données existantes et des prévisions d'experts. Le + de ce poste : l’originalité du projet réside dans l'articulation des approches théoriques et empiriques, et dans la conception de dispositifs incitatifs multi-attributs pour améliorer la mobilité des agents en fonction de leur situation. Les sujets d’étude précis pourront évoluer en fonction des compétences de la personne recrutée et des développements des recherches déjà en cours. Ils comprennent a priori les éléments suivants : Préférences par rapport au risque [Économie du Risque et de l’Incertitude, Économie Expérimentale] Aléa moral: le risque associé à la mise en œuvre d’une assurance collective publique (CatNat) n’incite pas à éviter la localisation risquée [Théorie des Incitations] Choix de localisation résidentielle et marché immobilier/foncier [Économie urbaine] Plus d’informations : En rejoignant ce projet, vous travaillerez au sein d’un collectif de 14 partenaires spécialistes de la dynamique littorale en sciences de l’environnement (physique, géologie, mécanique des fluides) et en sciences humaines et sociales (histoire, économie, géographie). Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « Montaigne Montesquieu ») bus, vélo. CDD de 15 mois Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 3000€ selon grille de l’Université Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Télétravail possible selon la charte en vigueur Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d’accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV Lien vers offre : Profil recherché :Titulaire d’un Doctorat en Économie, vous avez des connaissances avérées sur les modélisations théoriques, théorie des incitations et théorie de la décision en incertitude, aléa moral et anti-sélection ainsi que sur les études empiriques, l’évaluation des préférences, choice experiments, discrete choice modellings. Vous êtes autonome dans l’organisation de vos travaux Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse Vous maîtrisez certains outils pour mener ce type d’études et êtes intéressé pour vous former sur de nouvelles techniques Vous avez une forte appétence pour le travail interdisciplinaire Vous êtes dotés d’excellentes capacités rédactionnelles Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite
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Animateur environnement H/F
il y a 7 jours
Gironde, France PEP 33 Temps pleinContexte du recrutement et définition de poste : Le Centre de mer et d’Education au Développement Durable des PEP 33 (Andernos-les-Bains) recherche, pour la période du 11 mars au 24 juin 2026 un animateur(trice) nature/environnement. Public concerné : élèves de la maternelle au collège, dans le cadre de séjours scolaires avec nuitée(s) ou de...
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Chargée de missions milieux aquatiques et zones humides
il y a 3 jours
Gironde, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une...
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Stage: Contribution au développement d'une méthode de surveillance...
il y a 2 semaines
Gironde, France CONSERVATOIRE BOTANIQUE NATIONAL... Temps pleinContexte du recrutement et définition de poste : Contexte Les dunes ouvertes littorales sont des milieux à forts enjeux de biodiversité, particulièrement dynamiques et globalement en régression sur le territoire national. Il importe de suivre et comprendre précisément l'évolution de l'emprise de chaque habitat dunaire dans l'objectif notamment de...
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Electricien Nucléaire H/F
il y a 5 jours
Gironde, France Groupe CRIT Temps pleinà propos de l’entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout...
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Chargé de Clientèle Recrutement Volant Et Formateur
il y a 4 jours
Gironde, France SHIVA ménage et repassage à domicile Temps pleinNous recherchons actuellement un ou une Chargé(e) de clientèle et recrutement volant(e) et formateur(rice) pour le secteur Nouvelle Aquitaine Est allant de Fargues à Libourne, Agen et Auch Le/la Chargé(e) de clientèle et recrutement volant(e) et formateur(rice) intervient ponctuellement en tant que véritable conseiller auprès de plusieurs agences...
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Responsable Régional Sud-Ouest H/F
il y a 3 semaines
Gironde, France DistriCenter Temps pleinVous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et vous avez envie de participer à un projet ambitieux ? Alors vous êtes sûrement notre futur Responsable Régional Sud-Ouest ! Rattaché au Responsable de Zone, votre rôle sera de piloter 14 magasins afin de développer l'activité commerciale de la région ouest, entre la Pays de Loire et la Gironde....
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Chef de Projet Urbanisme et Environnement H/F
il y a 5 jours
Gironde, France VERDI NORD PAS DE CALAIS Temps pleinContexte du recrutement et définition de poste : Dans le cadre de notre développement, Verdi Conseil Sud-Ouest se renforce et recherche un profil Chef de Projet Urbanisme et Environnement (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI à Mérignac (33). Les missions de terrains se réalisent principalement dans la Région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché.e au...
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PLONGEUR F/H
il y a 5 jours
Gironde, France Groupe CRIT Temps pleinà propos de l’entreprise Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque...
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STAGE Jumelage foncier et ressources locales H/F
il y a 7 jours
Gironde, France SYNDICAT MIXTE PARC NATUREL RÉGI... Temps pleinContexte du recrutement et définition de poste : Le Parc naturel régional des Landes de Gascogne (Parc) couvre un vaste territoire du sud-ouest de la France et s’étend sur les départements de la Gironde et des Landes. Le territoire du Parc est marqué par une pression foncière inégale entre le nord, sous influence du Bassin d’Arcachon et de la...
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Gardien de SAS BR H/F
il y a 5 jours
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