Responsable du Relais Petite Enfance

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La communauté de communes Lacq-Orthez développe une politique petite enfance ambitieuse et participe à l’attractivité du bassin de Lacq-Orthez. Il gère 1 relais petite enfance (qui porte le guichet accueil petite enfance avec un autre RPE associatif) 1 lieu d’accueil enfant parent et 5 crèches intercommunales (Artix, Baigts-de-Béarn, Lagor, Orthez et Sault-de-Navailles). Aujourd’hui, le service petite enfance de la communauté de communes Lacq Orthez assure un service de qualité et il est à la recherche de son nouveau ou sa nouvelle responsable du Relais Petite Enfance (REP) : expérience professionnelle en RPE souhaitée. Postulez pour rejoindre nos équipes Missions / conditions d'exercice - Accueillir les familles et les assistantes maternelles au sein du Relais Petite Enfance - Gérer et animer le Relais Petite Enfance (décret n°2021-1115 du 25 août 2021 du Ministère des Solidarités et de la Santé) - Accompagner et informer les familles dans la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant en tenant compte de leurs besoins (guichet unique petite enfance) et dans leur rôle de parents employeurs - Faciliter l’accès à la formation continue, offrir un cadre d’échange sur les pratiques professionnelles et informer les assistantes maternelles et les gardes à domicile de leurs possibilités d’évolutions professionnelles Profils recherchés Compétences - Connaissances : droit de l’enfant et de la famille ; développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant ; référentiel CNAF/RPE ; orientations politiques et stratégiques du territoire ; conditions d’accès à l’activité d’assistant maternel ; droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l’accueil individuel ; gestion de projet ; techniques de communication, d’animation de groupe, d’entretien, de formalisation et d’argumentation, métier d’assistant(e) maternel(le) (ses contraintes, les obligations de formation) - Savoir-faire : encadrement et management ; techniques de gestion des conflits ; technique de conduite de réunion ; techniques de mise en œuvre des démarches participatives, capacités à observer, écouter et analyser ; savoir répondre aux besoins et attentes des familles en termes de soutien à la parentalité ; maîtrise du logiciel de fonctionnement du Relais Petite Enfance ; être à l’écoute et disponible pour l'assistante administrative ; mettre en place un lieu convivial et accueillant - Comportement : autonome ; créatif ; dynamique ; capacité d’initiative ; capacité à communiquer, à transmettre des informations et à rendre compte à la hiérarchie ; capacité à s’auto-évaluer et à prendre du recul ; capacité à être réactive et organisée ; sens du travail en équipe ; discrétion professionnelle et confidentialité Formation requise - Niveau de qualification : Baccalauréat + 3ans - Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants Spécificités du poste - Intervention et présence certains samedis (Journée des Familles – formation assistant maternel) - Réunions ponctuelles en soirée