Peintre industriel

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels. Aujourd'hui votre agence Temporis Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients spcélialisés dans les fermetures extérieures un(e) peintre industriel(le). VOS MISSIONS : • Réaliser des travaux de peinture au pistolet en cabine de laquage • Appliquer les revêtements à l’aide d’un pistolet Airless • Contrôler l’adhérence, la teinte et l’uniformité des couches appliquées • Identifier les défauts éventuels (coulures, bulles, poussières) et effectuer les retouches nécessaires VOTRE PROFIL : Issu(e) d’un parcours en peinture industrielle ou carrosserie, vous avez une solide expérience de l’utilisation du pistolet. Consciencieux(se) et attentif(ve) aux détails, vous avez à cœur de livrer un travail soigné et de qualité. RÉMUNÉRATION : • Taux horaire brut : à partir de 12,50 € selon expérience. RYTHME DE TRAVAIL : • 39 heures hebdomadaires : 35 heures + 4 heures supplémentaires majorées à +25% • Du lundi au jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 • Le vendredi : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00 ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste en atelier AVANTAGES TEMPORIS : • +10 % d’indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés • Acomptes à la semaine possibles sur demande • Accès au Comité d’Entreprise : billetterie, vacances, loisirs… • Services d’accompagnement : mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, prêt de véhicule... REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT Envoyez votre candidature à : Ou postulez en ligne sur – sélectionnez l’agence de Nancy Sud 19 rue de Serre – 54000 NANCY Pour toute information : 03 83 40 03 02 Suivez-nous sur Facebook : – Offres, actualités et vie de l’agence Avantages Mutuelle, CE - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.