Electricien F/H

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Responsable de la régie Electricité, l’électricien réalise les missions liées aux travaux d’entretien et de rénovation électrique du patrimoine de la commune. Il participe également dans le cadre de ses missions et compétences à la bonne réalisation des évènement et festivités de la commune. Missions / conditions d'exercice •Réalisation des travaux d’électricité demandés par son responsable, • Réalisation des travaux d’urgence et de maintenance en électricité, • Participation aux travaux de rénovation et de création de réseaux électriques dans les bâtiments communaux. • Réalisation des installations électriques nécessaires au bon déroulement des évènement et festivités communales. • Astreinte électrique lors des évènements et festivités communales Profils recherchés Les savoirs • Suivi des travaux • Lecture de schémas électrique • Exécution de travaux • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation • Contrôle et gestion des matériels et matériaux • Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillage • Obligation de conseil • Pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) Les savoir-faire • Remplir les documents de suivi des travaux demandés, • Capacité à rendre compte à son responsable des travaux réalisés, des problèmes ou anomalies constatées, • Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant…), • Raccorder des câbles d’équipements électriques industriels aux points d’éclairage ou prises de courant, • Mettre sous tension l’installation électrique et effectuer des contrôles, • Réaliser des travaux d’installation, de mise en service ou encore de mise en conformité des équipements électriques, • Câbler et raccorder des installations très basse tension, • Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance, • Analyse, compréhension et exécution de taches à partir d’un schéma électrique, • Travaux hors tension (B0, B0V, B1, B1V, H0 ..), • Travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T ..), • Diagnostiquer une panne sur une installation électrique et réparation des éléments défectueux, • Fabriquer des supports et des armoires électriques, • Installer et raccorder des équipements électriques très basse tension (téléphonie, informatique, alarme incendie, ..). • Participation aux commandes des matériaux nécessaires aux missions, • Participation à la gestion du parc matériaux, • Suivi de l’entretien et de la maintenance courante de l’outillage et du matériel, • Lire et comprendre une notice d’entretien, • Gestion des stocks. • Être force de proposition auprès de son responsable sur la détection de l’origine des pannes, les solutions proposées, l’organisation des chantiers. • Capacité à travailler en bonne intelligence sur des chantiers à plusieurs corps de métier, • Capacité d’organisation (organisation et méthodes de réalisation des travaux), • Bonnes connaissances techniques (connaissances de la règlementation des interventions sur le domaine public, notions de sécurité et risques pour le public …), • Sens du service public. - Emploi à temps complet planifié annuellement selon un calendrier de travail (1607h à répartir en fonction de l’activité). • Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois • Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE) • Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi • Adhésion amicale du personnel • Congés annuels et RTT • Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun • Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées • Restaurant communal