CHARGÉ DE PROJETS PRÉVENTION F/H

Descriptif du poste CREDIT AGRICOLE ASSURANCES Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans 9 autres pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.DESCRIPTION DU POSTEPacifica, notre entité d’assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.La Direction du Marché de l’Agriculture et de la Prévention développe et gère les produits et services pour ces marchés. Elle y accompagne les Caisses régionales de Crédit Agricole par la formation, l’appui à la souscription, le support technique et dans leur pilotage de portefeuille.Premier assureur en France, Crédit Agricole Assurances occupe avec sa filiale Pacifica une place prépondérante sur le marché de l’assurances de dommages et de la prévoyance avec plus de 14 millions de contrats en gestion.Notre entité Pacifica recherche un Chargé de Projets Prévention F/H pour le marché de l’agriculture.Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Vous aurez pour mission en collaboration avec votre responsable et votre binôme de :Concevoir et suivre l'amélioration continue des dispositifs d’animation de la prévention des risques en agriculture,Piloter les projets concernant la conception et l’évolution des dispositifs animation client ou de formation,Assister les Responsables Techniques Régionaux dans l’animation de nos sujets auprès des Experts Prévention sur le marché agricole portée par nos banques partenaires (Caisses régionales et LCL),Suivre et développer des partenariats externes en lien avec la prévention des risques agricoles.Quelques déplacements ponctuels auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole seront à prévoir.Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions. Profil souhaité Niveau d'étude minimum Bac +5 / M2 et plus Formation / SpécialisationVous avez obtenu un diplôme d'ingénieur Agro ou généraliste et / ou dans le domaine de la Prévention des risques dommages. La certification QHSE (Qualité Hygiène Environnement Sécurité) serait un plus.Vous avez une première expérience en analyse de risque assurantiels et prévention des exploitations agricoles, bureau de contrôle, ou une expérience terrain sur une fonction Préventeur.Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ansCompétences recherchéesGestion de projetConnaissances des enjeux de maitrise des risques des filières agricolesVotre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'aisance relationnelle, d'une forte capacité d'adaptation, de qualités pédagogiques et d'écoute, vous avez certainement le profil que nous recherchons Outils informatiques Maitrise suite office Microsoft (EXCEL, POWERPOINT, WORD) Conditions Date de prise de fonction : dès que possiblePoste avec management : NonStatut : CadreSalaire : 45 000€ à 53 000€Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.- 32 CP + env 14 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...