Agent polyvalent des collèges

Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 21h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur Poste Direction générale adjointe Attractivité (DGA A) Direction Education (DE) Service Education et Relations aux Collèges (SERC) Unité : Collège les Trois Vallées Résidence du poste : LA VOULTE-SUR-RHONE Filière(s) : Technique Catégorie(s) : C Cadre(s) d’emploi : Adjoint Technique Grade(s) cible du poste : Adjoint Technique Grade(s) d’accès possible : Adjoint Technique Principal 1ère ou 2ème classe Poste à temps complet : Non Quotité de travail : 50 % Télétravail : Non Missions / conditions d'exercice Définition synthétique du poste Entretien général des locaux scolaires, participation à la réalisation des travaux de restauration. Définition des activités Entretien général : - Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux : balayage, dépoussiérage, lavage des sols, des murs, meubles et matériels divers (salles de classe, bureaux, foyer, préau, sanitaires, …) - Mettre en place les mobiliers et matériels - Nettoyer les matériels de nettoyage après usage et ranger les produits et matériels dans les réserves. Lingerie (ponctuellement) : - repassage du linge Restauration : - Nettoyer (petite et grosse plonge) et ranger la vaisselle, les matériels, et les machines - Nettoyer la cuisine, le réfectoire et les locaux annexes - Respecter le protocole de nettoyage et veiller à la traçabilité de celui-ci. Assurer la continuité du service : Polyvalence possible sur d’autres missions: - Accueil : assurer des missions d’accueil téléphonique et physique - Restauration : réalisation de travaux de restauration, distribution et service des repas. - Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés. Profils recherchés Savoir : - Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection. - Connaissance de base des règles d’hygiène alimentaire - Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité des établissements scolaires. - Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive Savoir-faire : - Respecter les protocoles et les plannings établis - Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration - Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage - Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique - Utiliser la monobrosse, l’autolaveuse et les autres matériels d’entretien - Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence. - Rendre compte à son responsable Savoir-être professionnel : - Capacité d'adaptation - Sens des relations humaines - Sens des responsabilités - Maîtrise de soi - Réactivité - Ponctualité, assiduité - Discrétion professionnelle - Respect de la ligne hiérarchique - Savoir travailler en équipe Habilitations/diplômes obligatoires : HACCP (règles d’hygiène en restauration) Formations souhaitées : - Gestes et postures - Techniques de nettoyage Contraintes du poste : Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : A définir lors du jury - Annualisation 43 h/semaine Astreintes ou sujétions : non Permanences : 16 jours en moyenne Déplacements : non Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux : Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle) Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus. Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.