Emplois actuels liés à Responsable du pôle jeunesse - ValdeMarne - cdg69

  • Animateur Jeunesse

    il y a 17 heures

    Nogent-sur-Marne, France Mairie de Nogent sur Marne - Pole Jeunesse Temps plein

    La ville de Nogent sur Marne recrute. POUR L’ESPACE COLLEGIENS 10-14 ANS En qualité d’animateur de l’accueil de loisirs 10-14 ans dénommé « l’espace collégiens », au sein du Pôle Périscolaire de la ville de Nogent sur Marne (94), vous aurez pour mission, entre autres, d’élaborer des projets d’animation innovants en adéquation avec le...

  • Référent Jeunesse

    il y a 2 semaines

    Port-de-Bouc, France Pôle Emploi Temps plein

    Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement Activités principales : - analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse - contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC, ACF et du projet jeunesse - concourir...

  • Animateur Permanent Temps Plein Jeunesse

    il y a 17 heures

    Nogent-sur-Marne, France Mairie de Nogent sur Marne - Pole Jeunesse Temps plein

    La ville de Nogent sur Marne recrute. POUR L’ESPACE COLLEGIENS 10-14 ANS En qualité d’animateur de l’accueil de loisirs 10-14 ans dénommé « l’espace collégiens », au sein du Pôle Périscolaire de la ville de Nogent sur Marne (94), vous aurez pour mission, entre autres, d’élaborer des projets d’animation innovants en adéquation avec le...

  • Chef de service Pôle Jeunesse, Prévention et Réussite Educative

    il y a 4 jours

    Val-d'Isère, France La Gazette des Communes Temps plein

    Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée "Ville d’art et d’histoire" située à 30 km au nord‑ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants). Accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint‑Lazare et à la Gare du Nord, et également desservie par le RER C. Au sein de la Direction Générale Adjointe Population, et...

  • Chef de service Pôle Jeunesse, Prévention et Réussite Educative

    il y a 2 semaines

    Val-d’Isère, Auvergne-Rhône-Alpes, France La Gazette des Communes Temps plein

    Île-de-France- Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son...

  • Responsable d'Espace Jeunesse H/F

    il y a 2 semaines

    Val-d'Oise, France VILLE D'ARGENTEUIL Temps plein

    Placé sous l'autorité du directeur de territoire, vous aurez la responsabilité d'une équipe d'animation et d'un équipement destiné aux jeunes de 11 à 17 ans et vous participerez à l'évolution du projet de fonctionnement de la structure à partir des orientations politiques.  L'équipement a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de...

  • RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE

    il y a 2 semaines

    Saint-Jean-de-Maurienne, France France Travail Temps plein

    CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er Janvier 2026. Candidature : LETTRE DE MOTIVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 19/12/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Poste placé sous l'autorité de la Directrice du CIAS, l'agent est chargé de la responsabilité du service jeunesse...

  • responsable du secteur jeunesse

    il y a 5 jours

    Champigny-sur-Marne, Île-de-France La Gazette des Communes Temps plein

    Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets…Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de...

  • Chargé D'accueil Et D'inscription

    il y a 1 semaine

    Nogent-sur-Marne, France Pôle Emploi Temps plein

    La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Service Enfance-Education, un(e) Chargé d'accueil et d'inscription au service Enfance-Education et Jeunesse. Sous la responsabilité du chef de service Enfance Education et au sein d'une équipe de 11 personnes, vous faites partie du pôle accueil et inscriptions des familles, composé de 4 agents. Les...

  • Responsable Du PÔle Recherche Et Expertise Structure

    il y a 1 semaine

    Champs-sur-Marne, France Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) Temps plein

    La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Responsable de Pôle Recherche et Expertise Structure en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). La Direction Sécurité, Structures et Feu est composée de près de 120 collaborateurs répartis au sein de 4 divisions et apportant leurs expertises pour une vision globale de la...

Responsable du pôle jeunesse

il y a 3 semaines

ValdeMarne, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Attaché Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité de la direction générale adjointe, le/la responsable du pôle pilote les projets et les dispositifs en direction des publics jeunes (15 ans et +), notamment sur les thématiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle. Il/elle travaille en priorité à animer et coordonner le réseau des acteurs jeunesse nombreux dans la ville qui sont des opérateurs directs : Centres socio-culturels, Maison des adolescents et Point d’Accueil et d’Ecoute Jeunes, Educateurs de prévention, Comité Local pour le Logement des Jeunes, Mission Locale, France Travail, Lycées et Grandes écoles, … Il/elle est l’interlocuteur privilégié des grandes écoles du Campus Cachan et du CROUS. Il/elle mobilise et accompagne les jeunes afin de déployer les projets et dispositifs portés en propre ou en accompagnement des acteurs jeunesse. Composé d’une petite équipe (responsable adjointe en charge de l’ingénierie de projets et de la politique de la ville, d’un référent de parcours PRIJ, Coordinateur Jeunesse (50%), il/elle travaille dans une grande transversalité avec les services de la ville et les acteurs jeunesse du Territoire. Hiérarchie N+ 2 : Directeur Général des Services Hiérarchie N + 1 : Directrice Générale Adjointe Population & Loisirs Missions / conditions d'exercice Animer et coordonner le réseau des acteurs jeunesse : •Animer des temps réguliers de partage d’informations et de projets collectifs • Proposer des outils et méthodes innovantes pour garantir la transversalité et la cohérence des actions du réseau • Organiser et assurer la mise en œuvre d’outils numériques partagés (plateforme jeunesse, cartes jeunes, …) Coordonner les projets favorisant l’insertion et l’emploi des jeunes en lien avec les acteurs : mission locale, pôle emploi, EPT, CLLAJ, … : • Coordonner le PRIJ et ses différentes instances (comités opérationnels et de pilotage) en lien avec l’Etat • Développer et accompagner les acteurs et jeunes pour favoriser les services civiques, l’apprentissage, le bénévolat et l’engagement des jeunes Développer le lien avec les écoles du Campus et les établissements scolaires du second degré : • Tisser et renforcer les liens avec les grandes écoles et le CROUS, les lycées et les collèges • Favoriser l’engagement des étudiant·e·s dans la ville Favoriser et développer les dispositifs de formation et d’accompagnement des jeunes : • Porter et animer le fonds dédiés aux jeunes • Piloter les dispositifs d’accompagnement des jeunes et les accueils de proximité, ... Rechercher les financements notamment dans le cadre de la politique de la ville : • Assurer une veille sur les appels à projets et dispositifs et transmettre aux acteurs, porteurs de projets internes et externes • Elaborer des dossiers de demande de subventions, rédiger les bilans et évaluations Gérer le pôle : • Organiser le pôle et suivre les différentes démarches administratives dans le cadre du fonctionnement de la collectivité • Élaborer et suivre le budget • Manager l’équipe CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE Relations en interne Mairie : - Direction Action Educative & Service Enfance - Direction Prévention – Médiation - Sécurité - Service culturel, Service des Sports – Vie Associative & Loisirs Relations avec des fonctions ou entités à l’extérieur de la mairie : - Mission Locale, Pôle Emploi - Collèges, Lycées et Grandes écoles du Campus Cachan - Établissement Public Territorial et acteurs de l’insertion professionnelle - Centres socio-culturels CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Lieu de travail : Bureau dédié en centre ville, Rue du Docteur Hénouille Temps de travail : Temps de travail hebdomadaire de 39h (catégorie B) ou 40h (catégorie A) Congés 25j, RTT 23j (catégorie B) ou congés 25 j et RTT 28j (catégorie A). Contraintes : Réunions planifiées dans les heures de travail, mais aussi le soir après 18h30 ; certains weekends selon les évènementiels. Profils recherchés SAVOIR : - Expérience significative sur des fonctions similaires - Maîtrise des dispositifs liés aux politiques jeunesse, d’emploi/insertion et des mécanismes de financements - Connaissance de l’écosystème et des partenaires institutionnels de l’emploi, de la formation, de l’insertion, de l’ESS et de l’innovation sociale - Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur - Capacités relationnelles et managériales, à travailler en équipe & en mode collaboratif - Prise d’initiative, créativité et capacité à être force de propositions - Ouverture d’esprit et adaptabilité - Conduite de projets et techniques de pilotage et d'évaluation - Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions, présentations…) SAVOIR – FAIRE : - Capacité à nouer des interactions et à travailler en partenariat avec tous les niveaux d’acteur. - Capacité à atteindre les objectifs et à évaluer les projets, les activités. - Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation. - Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget - Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication - Etre proactif et force de proposition APTITUDE / QUALITE : - Sens du service public, autonomie - Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles - Aptitude au travail transversal et en équipe - Capacité d’initiative, dynamisme - Disponibilité