Chef d'unité évaluation Service des Solidarités Territoriales n°1

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Directeur (grade en extinction) Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Missions / conditions d'exercice Sous la direction du Responsable du Service des Solidarités Territoriales, vous avez la responsabilité de piloter l'unité Évaluation du SST n°1, qui couvre la commune de Villeneuve-la-Garenne. Dans ce rôle, vous : - organisez le repérage des vulnérabilités - évaluez les situations de personnes fragiles, en risque de danger ou de dépendance, en adoptant une approche globale - avez également la mission d’informer le service de traitement des informations préoccupantes et des personnes vulnérables, ou d'organiser le relais vers l'équipe d'Accompagnement. Activités: - Assurer le management opérationnel et la coordination de l'équipe : piloter une équipe efficace en garantissant un management de qualité, être responsable de la mise en place des permanences sociales et médico-sociales, ainsi que des évaluations médico-sociales pour l'APA, organiser des dépistages dans les écoles maternelles, des actions de prévention dans les collèges, et des évaluations des situations de personnes fragiles ou en risque de dépendance - Assurer des échanges harmonieux et garantir une communication efficace au quotidien : veiller à la fluidité des circuits d'information et à la collaboration avec les équipes d’Accueil et d’Accompagnement ainsi que la CRIP (Cellule de Recueil, d’évaluation et de traitement des Informations Préoccupantes) - Participer à une réflexion collective : s'engager dans une démarche collaborative pour repenser l’organisation des missions et les méthodes de travail, proposer des approches novatrices pour accueillir, évaluer et accompagner nos publics, tout en assurant une prise en charge globale des usagers et une mobilisation optimale des ressources - Evaluer les performances : suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité, tant sociodémographiques qu'opérationnels, pour ajuster les actions et garantir l’efficacité de la mission - Animer un réseau dynamique : contribuer à l’élaboration et à l’animation d’un large réseau d’acteurs territoriaux des solidarités, en collaborant avec les communes, associations et partenaires institutionnels - Assurer la continuité : assurer l'intérim au sein de l'équipe d'encadrement, garantissant ainsi la cohésion et la continuité des actions du service. Sujétion particulière: Encadrement d'une équipe de 13 personnes Profils recherchés Attaché territorial titulaire, conseiller socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac +3 minimum dans le domaine social Connaissances solides des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi que des missions des Départements et des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l'action publique Compréhension des acteurs institutionnels et de l'environnement professionnel Expérience en management, avec des compétences avérées dans la conduite de projets et la gestion du changement Capacité d’analyse et aisance en rédaction et synthèse Vision intégrée de l’intervention du Département en matière de solidarités, avec une approche holistique des situations Courage institutionnel pour assumer ses choix et faire avancer les propositions Force de proposition et capacité à convaincre les parties prenantes Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions du contexte