Emplois actuels liés à Employé Administratif - Blois - Santé EsCALE 41

**Description du poste**

Employé / Assistant administratif H/F en Contrat à durée déterminée à temps partiel (25h)

Profil : titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 ou licence souhaitée

**Présentation de Santé EsCALE 41**

Par convention avec l’Agence régionale de santé Centre Val-de-Loire, le Groupement de coopération Santé EsCALE 41 est l’opérateur dans le Loir-et-Cher du Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) dédié à la coordination des parcours de santé complexes.

Il est aussi l’opérateur de la coordination départementale de l’Education Thérapeutique du Patient (ETP), est effecteur de 4 programmes ETP, d’une Maison Sport santé et du dépistage ambulant de la rétinopathie diabétique.

**PRESENTATION DU DISPOSITIF D’APPUI A LA COORDINATION DES PARCOURS COMPLEXES**

Le DAC a pour objectif la coordination des parcours de santé complexes, quels que soient l’âge, la pathologie, ou le handicap. Cette coordination s’articule avec le médecin traitant et en concertation avec lui. Elle nécessite le recours à des professionnels des champs sanitaire, social et médico-social, de la justice et une articulation avec les établissements sanitaires et médico-sociaux.

L’équipe du DAC est constituée en équipe mobile, implantée sur 3 sites répartis sur le département (Blois, Vendôme et Romorantin.). Ces missions d'information, d'orientation et d'accompagnement sont regroupées au sein d'un pôle avec une équipe pluridisciplinaire.

**PRESENTATION DU POLE PROMOTION ET EDUCATION A LA SANTE**

L’éducation thérapeutique vise à aider les patients à acquérir ou maintenir les compétences dont ils ont besoin pour gérer au mieux leur vie avec une maladie chronique.

Santé EsCALE Loir-et-Cher est autorisé et financé par l’ARS Centre Val-de-Loire pour 4 programmes d’éducation thérapeutique du patient. Chacun de ces programmes propose aux patients un parcours 100% ambulatoire. En fonction de l’accompagnement, des séances individuelles et collectives sont proposées au plus proche des lieux de vie des personnes prises en charge.

Le pôle ressource départemental de l’ETP : nous accompagnons les centres hospitaliers, les professionnels de santé, les établissements de santé ou les structures médico-sociales dans la mise en œuvre de programmes d’éducation thérapeutique du patient, la réalisation d’un projet ou la formation de leurs collaborateurs à l’ETP.

La Maison Sport Santé (MSS) du Loir-et-Cher et le sport sur ordonnance : pratiquer une activité physique à des fins de santé ou sortir de la sédentarité constituent un bienfait prouvé pour lutter contre de nombreuses maladies. Nous déployons différents programmes aux côtés des médecins, des enseignants en activité physique adaptée et des clubs sportifs du Loir-et-Cher.

Le dépistage de la rétinopathie diabétique (RD) : en appui des professionnels de santé de la ville et notamment les Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et en partenariat avec le Centre hospitalier de Blois et la CPAM, nous coordonnons des actions de dépistage de la rétinopathie diabétique sur le territoire, au plus proche des Loir-et-Chériens.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Gestion des courriers entrants ;
- Préparation des réunions administratives ;
- Préparation de documents divers (bureautique, affichage, etc.) ;
- Classement et archivage divers ;
- Planification et gestion des RDV, phoning si besoin ;
- Déplacement pour assurer le suivi administratif ;
- Rédaction des courriers ;
- Préparation de commandes d'approvisionnement ;
- Contrôle de factures fournisseurs ;
**Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles**

Directeur général : Monsieur Philippe ADAM

Responsable administrative - Adjointe de direction : Madame Anissa KONDAH

**Savoir-faire et savoir-être**
- Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes accompagnées et des professionnels ;
- Organiser et avoir une grande rigueur dans l'exécution des activités ;
- Savoir prioriser les tâches ;
- Savoir synthétiser des informations ;
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat ;
- Maitrise de la bureautique (Word, Excel, Power Point, web ),
- Avoir une connaissance du secret professionnel,

**Conditions de recrutement**
- Contrat à durée déterminée de 3 mois
- S’engager à suivre les formations adaptées au poste de travail, en lien notamment avec les outils numériques
- Temps de travail à organiser du lundi au vendredi
- Temps de travail : 25h hebdomadaires avec RTT
- Convention collective : CCN 51 (Fehap)
- Poste de travail réparti selon un planning à Blois

Envoyer **curriculum vitae et lettre de motivation **à l’attention du Directeur général

Salaire : selon grille et profil (base affichée sur annonce à proratiser en fonction du temps partiel), à partir de 1223.07 brut.

Avantages:

- RTT

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Question(s) de