Emplois actuels liés à Encadrant Carriere Paie - Antony - ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME

  • Chargé de Recouvrement

    il y a 4 semaines

    Antony, Île-de-France LHH Temps plein

    Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à WISSOUS (91320), en Intérim de 3 mois un Chargé de Recouvrement (h/f).En tant que Chargé de Recouvrement, vous jouerez...

  • comptable (f/h)

    il y a 4 semaines

    Antony, Île-de-France Expectra Careers Temps plein

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable SAP (f/h) Vous interviendrez sur :Traitement des opérations courantes en...

  • comptable (f/h)

    il y a 6 jours

    Antony, Île-de-France Expectra Careers Temps plein

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable SAP (f/h)Vous interviendrez sur :Traitement des opérations courantes en...

  • Comptable (h/f) (Intérim)

    il y a 2 semaines

    Antony, Île-de-France LHH Temps plein

    Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Chevilly-Larue (94550), en intérim un Comptable (h/f).En tant que Comptable, vous jouerez un rôle clé dans le...

  • Assistant Administration des Ventes

    il y a 4 semaines

    Antony, France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste - Gestionnaire ADV Bilingue Anglais H/F basé à Wissous dans le cadre d’un CDI.Vos missions principales :Gestion des...

  • Conseiller clientèle particuliers H/F

    il y a 5 jours

    Antony, Île-de-France Fed Finance Temps plein

    14 février Hauts-de-Seine, Antony CDI 30000€ - 37000€ anVous êtes à la recherche d'un poste de conseiller clientèle au sein d'une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients ?Je suis Indira, Consultante chez Fed Finance Banque, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de la Banque de...

Encadrant Carriere Paie

il y a 1 semaine

Antony, France ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME Temps plein

**Descriptif**

L'ÉTABLISSEMENT:
L'établissement public de santé ERASME, situé 143 avenue Armand Guillebaud à ANTONY (92) a été ouvert en 1982. Il est le dernier établissement de santé mentale construit en France.
L'EPS ERASME a vocation à accueillir prioritairement les habitants du département des Hauts de Seine. L'établissement se compose d'un site d'hospitalisation complète et de 24 structures extrahospitalières situées au sein de 19 des 36 communes du département. L'établissement dispose d'une capacité de 124 lits d'hospitalisation complète et 62 places d'hospitalisation incomplète et emploie près de 600 agents.
L'offre de soins est la suivante:

- 3 Pôles de psychiatrie infanto juvénile, comprenant : une unité d'hospitalisation complète pour adolescent, un hôpital de jour pour enfant, deux Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) et 19 centres de consultations externes.
- 3 Pôles de psychiatrie générale, comprenant : le site d'hospitalisation complète à Antony, trois dispositifs extrahospitaliers avec pour chaque pôle un hôpital de jour, un CATTP, un centre de consultations externe, une maison thérapeutique de 7 places et 25 places en appartements associatifs.

L'établissement EPS ERASME est membre du groupement hospitalier de territoire PSY SUD PARIS qui comprend également le groupe hospitalier Paul GUIRAUD et la Fondation Vallée.

LE POSTE:
Missions générales : - Réceptionner et gérer toutes les demandes de recrutement
- Instruire et mettre en oeuvre le recrutement des personnels contractuels et fonctionnaires
- Appliquer le statut et carrières du personnel hospitalier non médical
- Encadrer une équipe de 3 gestionnaires RH en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies
- Suivre les CDD (fin et renouvellement) et les périodes d'essai des CDI
- Rédiger et mettre en forme des notes, décisions, contrats, des documents, et des tableaux de bord
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Missions principales : - Réceptionner et traiter les demandes de mouvement du personnel PNM (mutation, détachement, disponibilité, remplacement des congés annuels, démission)
- Etablir les simulations de salaire selon les grilles salariales du statut du PNM
- Planifier, coordonner et contrôler les activités liées à la carrière
- Assurer et/ou superviser les contrôles relatifs à la paie du PNM (dossier agent, EVP, mandatement de la paie, DSN mensuelle, décisions relatives à la carrière de l'agent, suivi du temps de travail,...)
- Alerter les responsables RH sur les situations particulières
- Participer à la rédaction des fiches de poste et aux offres d'emploi selon le profil recherché
- Superviser la gestion du temps PNM
- Déclarer et suivre les anomalies des outils RH institutionnels (CPAGE, Médiane plan et Business Object, HUBLO (vacations), C2S)

Missions spécifiques : - Construire et utiliser des outils de pilotage et de suivi (critères, indicateurs/tableau de bord) dans le domaine RH (suivi des effectifs, suivi budgétaire...)
- Participer à l'élaboration du bilan social, SAE...
- Instruire et suivre les mises à disposition du PNM
- Tenir les tableaux de bord à jour (base de données, suivi des effectifs, des fiches de postes, des mouvements, contrats, détachements, disponibilités, des entrées et des sorties)
- Participer à différents projets RH transversaux (accueil et intégration, GPMC,...)
- Etre capable de remplacer sa collègue des affaires médicale et la supérieure hiérarchique pendant les absences de chacun pour une parfaite polyvalence

PARTICULARITES DU POSTE : - Emploi du temps susceptible de modification (horaires, jours de présence, temps de présence)
- Charge de travail variable
- Respect des règles de confidentialité, du secret professionnel et des consignes
- S'insérer dans une démarche de qualité
- Participer aux réunions de travail du service, de l'établissement
- Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution
- S'intéresser à la vie du service et de l'institution

PROFIL RECHERCHÉ:
COMPETENCES ATTENDUES : - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Connaissance du statut et des métiers de la fonction publique hospitalière, et des organisations du temps de travail
- Connaissance des logiciels institutionnels (CPAGE, Médiane plan et Business Object (BO BI)) sinon une formation sera assurée

DIPLOME/S : - Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (Master) en gestion des ressources humaines, gestion carrière et la paie
QUALITES REQUISES : - Discrétion et respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Aptitude à