Professionnels.elles de Santé Hospi-go

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Professionnels.elles de santé HOSPI-GO (H/F)

**CONTRAT**

CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

La Direction Commune Yvelines Nord réinvente la gestion du

remplacement.

Elle recrute des professionnels.elles de santé pour sa plateforme de

suppléance HOSPI-GO:
La Direction commune a été mise en place en décembre 2018 entre le CHI de Poissy Saint

Germain en Laye, le CH François Quesnay de Mantes et le CHI de Meulan-les Mureaux.

L’établissement support étant le CHI Poissy Saint Germain en Laye.

Une réflexion commune du pôle ressources humaine et relations sociales, soins et activités

paramédicales sur la politique de recrutement et la gestion de l’absentéisme a abouti à la

naissance de ce dispositif.

La proximité géographique de nos 3 établissements, son offre de soins diversifiée, favorise la

polyvalence par le biais de la mobilité des professionnels.

Définition du poste

Ce dispositif a pour objectif de pallier aux postes vacants et recentrer les missions des agents

du SICS sur l’absentéisme de courte durée.

Les professionnels d’HOSPI-GO ont une liberté dans la gestion de leur jour de travail et de

leur service d’affectation (dans le respect des obligations du temps de travail). Le résultat

mensuel de leurs différents choix (site, service, nuit, jour) constituera leur planning mensuel et

soumis à la validation du cadre du SICS. Ce nouveau modèle d’organisation du travail permet

à l’agent volontaire de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle et de

multiplier les expériences et les parcours dans un cadre hospitalier sécurisé.

La mobilité entre les 3 établissements est requise. Ces agents dépendent de l’établissement

support (CHIPS) et sont mis à disposition des autres établissements.

N°120 - Professionnels.elles de santé

HOSPI-GO

IDE, IDE spécialisés.ées, kinésithérapeutes,

manipulateurs.trices en électroradiologie médicale

Gro IDE, en

Secteurs concernés
- CH François Quesnay : 7 pôles d’activité
- CHI Meulan les Mureaux : 6 pôles d’activités
- CHI Poissy Saint Germain en Layes : 8 pôles d’activités
- CARGO-U (chirurgie, anesthésie, réanimation-unité de surveillance continue,

gynécologie-obstétrique, urgence)
- Gérontologie
- Médecine et spécialités médicales
- Activités transversales département de santé publique (PAT)
- Psychiatrie (2 secteurs adulte, 1 secteur infanto juvénile)
- Soins de suite et de réadaptation
- 1 EHPAD
- Chirurgie
- Femme-enfant (dont 1 secteur de psychiatre infantile)
- SSR Gériatrie
- Médecine
- Médico-technique
- Psychiatrie (2 secteurs adultes)
- Urgences/réanimation
- 1 EHPAD-USLD
- CARE (chirurgie, anesthésie, blocs opératoires, réanimation et endoscopie)
- Femme-mère-enfant
- Gériatrie
- Logistiques (laboratoire - pharmacie-imagerie)
- MédiaCoeur (médecine interne, cardiovasculaire, d’urgence)
- Neurologie et Rééducation
- Oncologie médicale et infectiologie
- Psychiatrie (3 secteurs adultes, 1 secteur infanto-juvénile)

Missions spécifiques

Les professionnels interviennent pour assurer un poste fonctionnel dans le respect de leurs

grades et compétences.
- Relations professionnelles

Les agents sont placés sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé de la cellule de

remplacement de l’établissement (planning, formation, évaluation) sur lequel ils seront

recrutés soit le CHIPS.

Ils sont en relations fonctionnelles principalement avec les cadres et avec les personnels des

unités de soins et travaillent en collaboration avec l’ensemble des partenaires.
- Qualités, compétences et conditions souhaitées

Les agents HOSPI-GO sont affectés prioritairement sur des postes vacants et peuvent

effectuer des remplacements dans la mesure de leur disponibilité.

Leurs principales qualités:

- Mobilité et capacité d’adaptation ;
- Ponctualité et tenue générale ;
- Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Rigueur dans la technicité des soins ;
- Esprit d’équipe et de collaboration ;
- Esprit d’initiative dans la limite de ses compétences ;
- Aptitude à la recherche d’information (procédures institutionnelles).

Aptitudes psychologiques à l’exercice de la fonction:

- Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l’accueil.
- Maîtrise de soi, disponibilité et diplomatie.
- Capacité d’écoute, patience.

Etre titulaire du permis B en état de validité.
- Gestion et fonctionnement de l’équipe HOSPI-GO:
Gestion des plannings:
Le planning est réalisé par les agents, selon les règles institutionnelles. Ils peuvent travailler

sur une amplitude horaire de leur choix, de jour et/ou de nuit.

Le planning proposé est validé par l’encadrement.

Les agents doivent planifier les congés annuels dans le respect des règles institutionnelles,

soumis à la validati