Responsable Maintenance Agroalimentaire Bourges

il y a 2 jours


Bourges, France Concept Partenaire Entreprises Temps plein

En tant que Cabinet de Recrutement et Conseils, nous accompagnons nos Clients dans le développement de leurs Ressources Humaines.

**L'entreprise**:
Notre client, la société PUIGRENIER, est une société familiale créée en 1976, spécialisée en transformation et commercialisation de viandes. Grâce à son savoir-faire et à des outils industriels performants, notre client se positionne sur des produits hauts de gamme destinés à une clientèle de professionnels diversifiée : Restaurateurs, Distributeurs, Bouchers et Industriels.

Notre client recherche un Responsable Maintenance H/F.

**Vos missions**:
En tant que Responsable Maintenance, vous pilotez le service maintenance du site, vos missions sont les suivantes:

- Piloter l'activité maintenance infrastructure et machines (préventive et prédictive) et gérer les sous-traitants. Travail sur GMAO.
- Manager l'équipe maintenance (7 techniciens) : définir les besoins en ressources humaines et en organisation des équipes, suivre les actions de recrutement, d'intégration et de développement des compétences
- Communiquer avec les différents services de l'entreprise : transmettre les résultats de l'activité auprès de la direction et des différents services de l'entreprise, rédiger des comptes-rendus d'activité, animer des réunions de travail

**Travail dans le froid : 2 degrés**

*
Profil recherché : *

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Responsable Maintenance.
Vos atouts : Culture amélioration continue, Management, Qualité - Sécurité, Maintenance (électrotechnique, électrique, mécanique, pneumatique, etc)
Vous êtes une personne de terrain, avec le goût du challenge, vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition.

**Avantages**:
Ce poste basé à Bourges (18) est à pourvoir rapidement dans le cadre d’un CDI.
Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience. Statut Cadre.
Intéressement et participation, Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Ce poste vous plait ? Vous souhaitez en savoir plus ?

**Les étapes du recrutement chez CPE**:
1) Notre consultante vous sollicite pour un entretien téléphonique afin de faire connaissance et échanger sur le poste
2) Un entretien physique est organisé avec notre consultante afin d'échanger plus longuement et identifier si, au delà des compétences, il y a une compatibilité entre notre client et vous
3) Un entretien est organisé avec notre client

Pendant tout le processus de recrutement, notre consultante vous informe de chaque étape et vous accompagne, depuis votre premier contact jusqu'à l'intégration dans la société.

Type d'emploi : CDI



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