Responsable Service Accompagnement Familial

Au cœur des organismes de la Sécurité Sociale, les Caisses d’Allocations Familiales sont des organismes de droit privé qui exercent une mission de service public. Au-delà de la gestion et du versement des allocations, la Caf intervient dans les domaines de la petite enfance, du logement, du handicap, de l’insertion des publics précarisés et développe une politique d’action sociale dynamique.

Rattaché à la Direction d’Action Sociale, le service accompagnement familial vient en soutien aux familles pour faire face à un évènement fragilisant leur équilibre familial et social. Le service accompagnement familial est composé de 18 travailleurs sociaux (assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale), situés actuellement sur 12 sites répartis sur l’ensemble du département, et de 3 collaborateurs dédiés au service des Aides Financières Individuelles (AFI).

**Dans le cadre d’un mouvement d’effectif, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de service Accompagnement familial en contrat à durée indéterminée.**

Sous la responsabilité de la Sous-Directrice de l’Action Sociale, en charge des aides individuelles versées aux familles et des subventions accordées aux partenaires qui développent des offres destinées aux enfants, aux jeunes et aux familles.

Vous aurez notamment la responsabilité des missions suivantes:

- Décliner le socle national de travail social et piloter sa mise en œuvre au niveau local, dans une logique d’offre globale de la Direction Action Sociale.
- Assurer l’encadrement de votre équipe et le pilotage de l’activité en réalisant un suivi régulier des indicateurs relatifs à votre service, en garantissant la performance, la qualité de service de son secteur et le respect des orientations définies.
- Travailler en collaboration avec le Service Accompagnement et Développement des territoires dans le cadre du déploiement de la démarche CTG (Convention Territoriale globale) afin de leur relayer la connaissance du terrain par son équipe de travailleurs sociaux.
- Valoriser le travail des Caf en externe au niveau départemental.
- Participer à la mise en œuvre du contrat pluriannuel de gestion de l’organisme dans le cadre du Comité de direction élargi.
- Assurer la fonction de référent Aripa (Agence de recouvrement et d’intermédiation des pensions alimentaires) pour l’organisme et faire le lien avec les différents interlocuteurs de la caisse.
- Assurer l’encadrement du groupe AFI (Aides Financières individuelles - 2 techniciens et une secrétaire), qui traite les demandes de dossiers et assure la réponse téléphonique allocataires sur ces dossiers. A ce titre, vous : Participerez aux commissions AFI ; Serez force de proposition pour faire évoluer le règlement intérieur des aides financières individuelles.

Pour mener à bien vos futures missions, vous serez doté(e) des compétences suivantes:

- Maîtriser les techniques du management (notamment management à distance) et de la conduite de projet dans un contexte partenarial.
- Être capable d’identifier les potentiels, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,
- Connaissance avérée du travail social dans la branche famille.
- Disposer de qualités relationnelles (capacité d’écoute, communication orale adaptée, etc.) et rédactionnelles.
- Savoir anticiper et s’adapter aux changements.
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel et Word pour les reporting, tableaux de bord, comptes-rendus, Power Point pour les présentations et animation de réunion) et les outils collaboratifs.
- Vous avez des compétences dans le domaine de l’action sociale et du management ?_
- Vous disposez d’une formation universitaire ou école de type Bac +5 en management et/ou pilotage des organisations ou du CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux fonctions d’encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) ?_

Alors n’hésitez plus et venez rejoindre notre équipe

Une expérience dans le domaine du travail social est indispensable.

Une expérience managériale de 5 ans est requise.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d’apprentissage et d’évolution au sein d’un réseau solidaire et engagé.

Nos avantages:

- Rémunération sur 14 mois,
- Horaires variables,
- RTT,
- Télétravail possible,
- Prime d’intéressement,
- Belle politique de mobilité interne,
- Restaurant d’entreprise,
- Parking privé,
- Œuvres sociales accessibles via le CSE,
- Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel,
- Mutuelle d’entreprise,
- Compte Épargne Temps (CET),
- Forfait mobilité durable,
- Prime de crèche,
- Et bien d’autres avantages pour votre confort et bien-être au travail.

Informations complémentaires:
Le process de recrutement prévoit:

- ** Un entretien avec notre cabinet de recrutement les 17-18 et 19 mars 2025,**:

- ** Un entretien avec la Dire