Chargé(E) de Mission

**Intitulé du Poste**:
Chargé(e) de mission : Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)

**Présentation du contexte**:
Depuis 1989, FORET Entreprise exerce son activité du BTP en intervenant dans les domaines du CVC, de la Couverture et de le Plomberie. Cette PME à taille humaine est également dotée d’un Service de Maintenance et de Dépannage. Dans un secteur d’activité indéniablement encadré par des règlementations en matière de qualité, de sécurité et d’environnement, les opérations quotidiennes sont rythmées par ces exigences strictes. Ces normes sont essentielles pour garantir la sécurité des employés, la satisfaction des clients et la protection de l’environnement.

Au sein d’un marché concurrentiel et en constante évolution, FORET Entreprise doit s’adapter, se moderniser et se renouveler sur de multiples aspects et enjeux. Afin de poursuivre cette stratégie, l’entreprise s’est dotée d’une entité de Transformation permettant de coordonner des projets transverses alignés avec les objectifs de la Direction. Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le/la Chargé(e) de mission QSE sera rattaché(e) directement au Pôle Transformation.

**Concepts-clés**:
Conformité Règlementaire.
Gestion des Risques.
Système de management QSE.
**Transformation** : Digitale & Numérique, Sociale & Sociétale, Environnementale, Technologique, Organisationnelle.
Conduite & Accompagnement du changement : formation et sensibilisation.
Santé, Sécurité au travail (SST).
Gestion de Projets Transverses.

**Description générale du Poste**:
Le/La Chargé(e) de mission QSE aura pour objectif principal d’établir des conditions de travail appropriées et efficaces tout en respectant la sécurité des employés et des infrastructures. Pour mener à bien cet objectif, il/elle devra implémenter des politiques de qualité, de sécurité et d’environnement qui coïncident avec les règlementations applicables au secteur d’activité.

**Missions principales et Responsabilités**:
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le ou la Chargé(e) de mission QSE se verra confier les projets suivants (liste non exhaustive):

- a. Veille règlementaire et technologique :_
- Constitution d’un registre règlementaire fixant le cadre de la politique QSE de l’entreprise.
- Mise à jour et réactualisation du registre.
- Présentation à la Direction de la veille règlementaire.
- b. Objectifs QSE de l'Entreprise :_
- En lien avec la Direction de l’Entreprise, définition des contours de la Politique QSE.
- Mise à jour de la Documentation relative.
- c. Audits_
- Visites récurrentes des zones de chantier, des zones de stockage et des bureaux pour identification des risques et communication auprès de la Direction.
- Mise en place de plans de prévention et d’actions correctives.
- Pilotage des audits externes.
- Exécution et suivi des actions.
- d. Communication_
- Uniformisation et partage de supports de communications auprès des Parties Prenantes.
- Campagnes de sensibilisation auprès du personnel de l’Entreprise.
- Partage de bonnes pratiques QSE.
- e. Projets QSE_
- Certifications & Labels : ISO, EcoVadis
- Suivi du Bilan Carbone et réalisation des objectifs de réduction associés.
- Politique « Tri, Recyclage » dans les zones de chantier et de bureaux.
- Uniformisation de procédures : « onboarding », informatiques et opérationnelles.
- Uniformisation des documents internes : mémoires techniques, bordereaux de devis
- Suivi RH : création d’une cellule de suivi du personnel et facilitation du retour d’expérience (REX).
- Mesure de la satisfaction des employés (EPS), des clients et fournisseurs (NPS).

Plus généralement, le/la Chargé(e) de mission QSE devra faire preuve de proactivité pour proposer de nouvelles initiatives qui constitueront les fondements des projets à venir pour l’Entreprise.
- Compétences professionnelles et techniques (Hard Skills)_
- Bonne connaissance des normes et des règlementations en vigueur dans ce domaine d’activité, notamment une parfaite connaissance des normes ISO 9001, 14001 et 45001.
- Gestion de Projets.
- Gestion des Risques.
- Compétence en analyse de données.
- Capacité de formation et de sensibilisation.
- Compétences interpersonnelles et savoir-être (Soft Skills)_
- Communication orale et écrite.
- Capacité d’analyse et de synthèse (présentation des résultats).
- Rigueur et organisation.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2025