Chargé de Mission Mobilité Solidaire

**Descriptif et missions**: Sous la responsabilité du chef du Service Insertion par l'Emploi, le chargé de mission mobilité solidaire a pour mission principale de définir et coordonner une stratégie départementale de mobilité solidaire. A ce titre, vous êtes en charge les missions suivantes:

- Déployer la stratégie départementale de mobilité solidaire Faire vivre une dynamique territoriale cohérente et partagée autour de la mobilité inclusive
- Assurer la veille et l'observation de l'adéquation offres/ besoins : améliorer la connaissance des besoins des publics cibles et permettre ainsi d'identifier et de qualifier les besoins non satisfaits et les territoires non pourvus
- Assurer la coordination des acteurs de la mobilité sur le territoire améliorer la connaissance et la diffusion de l'offre de mobilité disponible sur le territoire ;
- mettre en réseau les acteurs autour des questions de la mobilité solidaire (Collectivités territoriales, EPCI, acteurs locaux de la mobilité solidaire, organismes publics, associations, acteurs économiques...) en vue d'apporter une cohérence aux différentes actions
- mettre en place des informations de sensibilisations à la mobilité, pour les professionnels de l'accompagnement qui accueillent le public en insertion ;
- Assurer le pilotage de projets en lien avec la mobilité solidaire impulser et piloter des projets de mobilité solidaire et expérimentations sur le territoire départemental
- analyser les conditions d'articulation des projets de mobilité solidaire avec les autres politiques publiques engagées par la collectivité,
- impulser et suivre des projets visant au développement de solutions de mobilité alternatives et innovantes en étroite collaboration avec les conseillers mobilité de la plateforme MOBI-Vendée
- Contribuer à la promotion de la plateforme départementale de mobilité solidaire (MOBI-Vendée)
- Participer aux initiatives partenariales pilotées par la région, les communes, les EPCI et le réseau des partenaires locaux
- Evaluer la politique mise en place et ses impacts et proposer des évolutions
- Participer au déploiement de projets en faveur de l'insertion et plus particulièrement le retour à l'emploi ;
- Tenir à jour les tableaux de bord et réaliser des bilans d'action ;
**Profil recherché**:

- Formation supérieure BAC + 3 exigée
- Expérience exigée en gestion de projet et animation de réseaux partenariaux
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aptitude à l'animation de réunion
- Compétences ou intérêt dans l'animation d'actions collectives
- Connaissance du secteur de l'insertion
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
- Autonomie et sens des initiatives
- Rigueur dans l'organisation administrative et la gestion des délais
- Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie)
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?

Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines ).

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.