Educateur de Jeunes Enfants

RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Population et Relation aux Usagers
- Service Petite Enfance

CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (catégorie A)
- Temps complet

MISSIONS
- La coordination et l’accompagnement pédagogique auprès des équipes
- L’accueil et le suivi éducatif auprès des enfants
- L’information et l’accompagnement des familles
- Animation de temps d’activités spécifiques en direction des enfants
- Animation de temps d’échanges avec les assistantes maternelles
- Animation de temps d’échanges avec l’ensemble de l’équipe
- Réunion transversale avec l’ensemble des éducateurs de jeunes enfants des structures

Coordination et accompagnement pédagogique auprès de l’équipe:

- Accompagner les agents pour la mise en place et le suivi des activités (formation,

conseil ),
- Avoir un rôle de soutien et d’accompagnement en direction des Assistantes Maternelles,
- Participer au choix et commande du matériel et vérifier les normes de sécurité en lien

avec la direction de la structure,
- Développer des temps d’observation dans le but d’objectiver les pratiques,
- Demander et assurer le suivi des devis et conventions de prestation avec les intervenants

pédagogiques extérieurs,

Accueil et suivi éducatif auprès des enfants:

- Participer à l’accueil et à l’organisation du fonctionnement de la journée en fonction des

besoins et de l’âge des enfants,
- Organiser, mettre en œuvre et animer des activités éducatives spécifiques,
- Dans le cadre de l’accueil familial, organiser les groupes d’enfants pour la mise en

place des jardins d’enfants et décider des activités à mettre en place,
- Elaborer et suivre les tableaux d’activités,
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi et à la réactualisation du projet

éducatif,
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.

Information et accompagnement des familles:

- Établir et favoriser une relation de confiance avec les parents ou les substituts parentaux,
- Organiser et mettre en œuvre des temps spécifiques en direction des parents (gouters,

réunions, ateliers d’éveil parents-enfants-professionnels, Semaine Petite Enfance etc).

Assurer un relais de direction si nécessaire (en cas d’absence de la Directrice Adjointe)
- Gestion des plannings, interface avec les familles, saisie des pointagesetc.

Activités accessoires:

- Travail en partenariat avec les autres structures Petite Enfance et les acteurs ressources

du territoire (ex : bibliothèques, fournisseurs, intervenants culturels...),
- Rédaction de compte-rendu de réunions,
- Assurer l’encadrement des stagiaires,
- Participer à certaines réunions extérieures qui peuvent aussi se tenir en soirée,
- Participer à la planification des locaux d’activités communs au sein de la Maison de la Petite

Enfance,
- Participer à l’organisation des sorties pédagogiques,
- Participer à l’organisation et aux fêtes notamment le week-end,
- Participer en cas de besoin aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Administrer les traitements le cas échéant relatif à la prescription ou aux protocoles.

Compétences techniques
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Connaissance des procédures et protocoles
- Connaissance du fonctionnement et de la dynamique des groupes

Savoir-faire
- Sens de l’observation
- Sens de la communication
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Capacité à dynamiser les équipes
- Qualités d’animation et de créativité

Savoir-être
- Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Dynamisme
- Rigueur, souplesse et patience
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Tolérance

Profil recherché:
Vous possédez le Diplôme d’éducateur de jeunes enfants et disposez des connaissances du

développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants ainsi que des règles d’hygiène et de

sécurité.

Vos qualités relationnelles et votre sens de l’observation, de la communication et des responsabilités

sont des atouts pour travailler en équipe.

Vous êtes aguerri(e) aux techniques d’animation de groupe et savez porter et développer des projets.

Poste permanent : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle avec participation de l'employeur.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 2 149,00€ à 2 259,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2025