Gron Hse Engineer

L'établissement de Gron recherche un ingénieur HSE H/F. Dans ce poste, vous aurez l'opportunité d'animer et faire appliquer les politiques dans les domaines de la santé, de la sécurité et de l'environnement au travail

Pour ce faire, vous aurez la charge de:

- Concevoir et piloter les plans d'actions et mettre à jour les procédures HSE
- Apporter son expertise technique dans la résolution des problèmes en apportant son support aux équipes sur le terrain
- Concevoir des outils spécifiques de sensibilisation (supports de formation, guides de conseils d'utilisation d'équipements, panneaux signalétiques...) à destination du site pour fiabiliser les procédures HSE
- Réaliser des audits et évaluer les dangers

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en tant qu'ingénieur HSE dans une industrie de la métallurgie ou site classé ICPE. D'une formation initiale d'ingénieur(e) dans le domaine HSE, vous avez construit votre expérience dans un service dédié à la santé / sécurité, environnement.
- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
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