Emplois actuels liés à Gestionnaire de Paie - Lavaur - FEDERATION APAJH

**_La Fédération APAJH recherche pour ses établissements du Territoire Grand Sud-Ouest, un gestionnaire de paie (H/F) en CDD temps plein_**
- Vous avez un _BTS ou diplôme dans la Paie/Gestion Administration du Personnel, _une première expérience dans la gestion de la paie et, idéalement, du secteur médico-social._
- Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres._
- Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits._
- Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive._

**QUE FONT LES ETABLISSEMENTS ?**

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Le Territoire Grand Sud-Ouest (TGSO) est composé de 30 structures réparties sur 4 départements:

- Tarn (81) : 1 pôle administratif et 3 structures à Lautrec (ESAT, EAM, EANM), 3 structures à Albi (FH, SAVS, SAMSAH), 2 structures à Lacaune (FAM, FDV), 7 structures à Lavaur (FAM, FDV, MAS, 2 SAVS, FH, ESAT), 2 structures à Labruguière (IME, SESSAD)
- Gers (32) : 4 structures à Saint-Mont (ESAT, FH, SAVS, FDV)
- Pyrénées Atlantiques (64) : 1 EHPAD à Morlaàs,
- Lot (46) : 7 structures (CMPP, Espace visite, IME, ITEP, MECS, 2 SESSAD) à Figeac, Cahors, Puy-L’évêque, Gourdon, Bretenoux.

Le Territoire compte environ 1 400 salariés.

**QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?**

**Finalité du poste** : Sous la responsabilité et la supervision De la Responsable Ressources Humaines, il/elle contribuera aux missions suivantes:
Réaliser l’administration du personnel et la paie pour les établissements du FH, SAVS, ESAT SOCIAL et SAMSAH de LAVAUR : 100 payes par mois environ. Le poste pourra s’étendre sur d’autres missions relatives aux salariés.

**Principales missions**:

- Gestion des dossiers du personnel, de l’intégration du salarié à sa sortie (création, modification, archivage)
- Recueil des éléments variables de paie et établissement des bulletins de paie, solde tout compte, acompte
- Vérification et envoi des DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales, en lien avec le service comptabilité
- Déclaration et suivi des arrêts de travail et accidents de travail
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Rédiger les contrats de travail
- Effectuer les DPAE
- Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Rédiger les attestations pour les salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés

Lieu de travail : Lavaur (81)

Nature et durée du contrat : CDD de 1mois renouvelable - temps plein

Rémunération : selon grille conventionnelle CCN51

**Qui etes vous ? Que recherchez-vous ?**

Diplôme requis:
BTS ou diplôme dans la Paie/Gestion Administration du Personnel (Expérience en paye exigée)

La connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.

Esprit d’analyse et de rigueur, bonne organisation et gestion de son temps de travail.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word )

**COMMENT POSTULER ?**

**Date d’arrivée souhaitée** : dès que possible

Qui sommes nous ?

**Depuis 1962, La Fédération APAJH est la principale association tout handicap en France. Militante et gestionnaire, l’APAJH s’engage pour la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap, dans tous les domaines de la vie à travers l’Accessibilité universelle : l’accès à tout, pour tous, avec tous.**

**Une démarche de co-construction**

Pour concrétiser son engagement, l’APAJH s’implique dans une démarche de co-construction avec les pouvoirs publics afin d’assurer une prise en compte transversale du handicap par les politiques mises en œuvre.

**L’APAJH s’engage pour le droit de vote de chacun**

L’APAJH a inscrit le droit de vote, à l’éligibilité et à l’accès à une pleine citoyenneté pour tous dans la Charte de Paris pour l’Accessibilité universelle : « _« la personne en situation de handicap est un citoyen à part entière, ( ) bénéficiaire des mêmes droits que tous les autres citoyens ( ) A ce titre, elle doit avoir le droit de voter ( ) ». _Elle s’implique concrètement pour ce droit soit accessible à tous, notamment avec le guide APAJH « un Vote accessible et autonome pour chacun qui sert de support à l