Assistant Des Ressources Humaines

**Excellence, confiance et innovation : notre exigence est votre satisfaction.**

**SERFIM** est un groupe indépendant et familial. Nous accompagnons l'aménagement durable des territoires au travers des expertises reconnues de nos 2 500 collaboratrices et collaborateurs : travaux publics, environnement et énergies renouvelables, technologies de l'information et de la communication, industrie, immobilier. Toujours dans la sécurité et le respect de chacun. Nous portons une offre complète, diversifiée, sur mesure, répondant aux défis environnementaux et sociétaux d'un monde qui évolue chaque jour plus vite. Nous revendiquons un esprit entrepreneurial associé à des valeurs humaines fortes.

**SESA** est une société de la branche Eau du groupe SERFIM. A travers nos quatre marques commerciales, Berthod, Fileppi, Giroud Garampon et PRB, nous maîtrisons tous les métiers du cycle de l'eau : conception, mise en place, maintenance et optimisation. Nous possédons un savoir-faire reconnu par nos clients.

Nous mettons l'humain et l'environnement au coeur de nos projets, nous rejoindre c'est:

- Choisir un métier de passion et dont vous serez fier/fière.
- Intégrer un groupe indépendant, libre dans ses choix, qui croit en l'évolution de ses collaborateurs.
- Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe et le respect de l'autre.
- Evoluer dans un environnement de travail agréable avec de nombreux moments de partage.
- Participer au développement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain.

**Votre quotidien chez nous ?** Au siège de l'entreprise SESA basé sur la commune d'Eybens (38), sous la responsabilité du responsable RH et en collaboration avec une gestionnaire RH et une assistante RH, vous aurez comme missions principales pour 2 entreprises du groupe SERFIM, Société SESA et SERPOLLET SUD EST, d'assurer la gestion administrative des collaborateurs, à savoir:

- établir le dossier du nouvel embauché (déclarations obligatoires, établissement contrat)
- accueillir les nouveaux embauchés
- assurer la vie du contrat et assurer les dossiers de sortie
- assurer la mise en oeuvre des procédures RH
- assurer la mise en place et le suivi des entretiens professionnels
- établir les différentes déclarations sociales obligatoires
- être le relais avec les agences de travaux et notre service paie pour la remontée des éléments variables
- participer à la vérification des éléments de paie à chaque début de mois
- alimenter le reporting RH
- participer à l'organisation des réunions du CSE
- être le relais RH auprès de nos salariés
- participer aux projets en cours du service RH

Ce poste rentre dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et d'un congés parental.durée du contrat : 8 mois

Vous justifiez d'un bac+2 dans le domaine des ressources humainesVous avez une connaissance de la convention collective des travaux Publicscompétences spécifiques requises:

- vous justifiez de connaissances en gestion RH
- vous maitriser le pack office

Qualités recherchées :vous êtes rigoureux et autonome,vous fates preuve de discrétion, de capacité d'adaptation et d'appétence pour le travail en équipeNous rejoindre c'est bénéficier:

- D'une mutuelle familiale
- D'une prime de vacances
- D'une prime panier
- D'une prime d'intéressement et de participation
- D'avantages proposés par notre CSE
- De chèques-cadeaux
- De la stabilité de l'entreprise qui croit en la montée en compétence de ses salariés

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui.