1 Educateur Specialise

**Description de l’emploi** : Sous la responsabilité conjointe de la Direction Adjointe du Pôle Prévention et de la Cheffe de Service,

Vous êtes chargé d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer les actions éducatives et sociales dans le cadre du **CEJ JR** sur le bassin de Montluçon pour des publics adolescents et jeunes adultes (16-25 ans).

**Description de la plateforme** : le(a) salarié(e) sera rattaché(e) à la plateforme protection de l’enfance et de la famille, Pôle Prévention. La plateforme Protection de l’Enfance et de la Famille organise son activité autour de trois Pôles : Le Pôle Accueil, Le Pôle Assistance Educative, Le Pôle Préventionqui regroupe 13 établissements et services (Prévention Spécialisée dont Cap CEJ, DIESE, MNA, Espace Famille, AEMO, SIE, Mesure Unique, MAJE, MECS dont le service Appartements, ISEMA, SP2I)

Effectif : 167 salariés en janvier 2024, pour 153,99 ETP
- Le Pôle Prévention se déploie selon plusieurs axes d’action :_
- _L’accompagnement de personnes en voie potentielle de marginalisation, en travaillant dans une logique de libre adhésion, d’écoute, de conseil et de soutien. _
- _Un dispositif éducatif pour la sécurisation de parcours d’enfant relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (DIESE), permet quant à lui un travail sur la continuité de parcours par le biais de réponses innovantes, relativement à des situations complexes._
- _L’accompagnement du public dit « Mineur Non Accompagné » (MNA) : accueil et accompagnement sur le bassin de Vichy de jeunes issus de Pays hors Union Européenne, isolés sur le territoire français, dans une logique de projet durable._

**Descriptif du poste**:
Identification et repérage des publics ; démarche « d’aller-vers » sur les territoires périurbains et ruraux du bassin de Montluçon

Remobiliser des jeunes très éloignés de l’emploi et rencontrant des difficultés particulières et multiples, pour les accompagner vers l’autonomie et l’insertion dans l’emploi durable ;
Proposer un co-accompagnement global des situations individuelles (évaluation, levée des freins, remobilisation) ;
Mobiliser les réponses de droit commun, optimiser les réponses existantes et favoriser l’accès aux droits à l’égard des publics en grande difficulté ;
Proposer des actions innovantes et des projets complétant l’offre de service pour répondre à la diversité et la complexité des problématiques et des besoins ;
Favoriser le mode participatif et inclusif des jeunes acteurs de leur parcours (valorisation des compétences, participation active à différents ateliers, fonction d’ambassadeurs etc ) ;
Veiller à stabiliser et consolider les parcours

**Savoir-faire**:
Autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d’équipe et vous saurez faire preuve d’initiatives et d’engagements ;
Techniques pédagogiques, Techniques d’écoute et d’accompagnement à la personne ;
Connaissance des politiques publiques et du champ de la protection de l’enfance ;
Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de prévention et apporter un appui personnalisé ;
Communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure ;
Communication interne et externe ;
**Savoir être**:
Organisation, méthode

Discrétion, respect de la confidentialité

Capacité d’analyse, force de proposition

Travail en équipe

**Profil**:
Expérience souhaitée

Diplôme DEES-DEAS-BPJEPS- ou diplôme équivalent

Permis B requis,

**Conditions du poste**

**Type de contrat** : Contrat à Durée Déterminée de 11 mois

**Temps de travail** : Annualisation du temps de travail

**Lieu de travail** : Bassin de Montluçon

**Rémunération**: Convention collective du 15.03.66 (à partir de 1814.08 € brut mensuel sur la base d’un temps plein), selon ancienneté attestée

**Prise de poste** : 01/02/2025

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 11 mois

Lieu du poste : En présentiel