Formation Continue Arh Calais 10/03/2025

**Présentation de la société**:
**SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique**
Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.

Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel.

SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.

Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.

De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché.

**Description**:
**Devenez Assistant.e Ressources Humaines (ARH) - Une carrière au cœur de la gestion RH ***:
**Votre rôle en tant qu'Assistant.e Ressources Humaines**: Le.la futur.e Assistant.e Ressources Humaines est un acteur clé de la gestion administrative et du développement des collaborateurs. Vous serez amené.e à:

- Traiter des informations confidentielles émanant de la direction ou de tiers.
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel.
- Répondre aux questions liées aux droits et obligations des salariés.
- Contribuer à la rédaction de documents internes et à la préparation des dossiers pour les instances représentatives du personnel.
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie, tout en respectant les délais.
- Analyser et synthétiser les données RH pour répondre aux besoins d’information de la hiérarchie.

En collaboration avec le management, vous planifierez les entretiens, exploiterez les comptes rendus et gérerez les actions de formation et leur suivi administratif. Vous contribuerez également à l’élaboration des fiches de poste et au développement des compétences du personnel.
***Vos missions clés**: Dans les structures de taille moyenne, vous assumerez l’ensemble des missions RH. Dans des organisations de grande taille, vous pourrez être spécialisé.e (paie, recrutement, formation). Votre quotidien inclura des interactions avec différents interlocuteurs : hiérarchie, services internes, salariés, et organismes externes.

**Programme de Formation**:
**CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines**:

- Gestion administrative du personnel.
- Gestion des variables et paramètres de paie.
- Suivi des indicateurs ressources humaines.

**CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines**:

- Gestion des emplois et carrières.
- Recrutement et intégration du personnel.
- Élaboration et suivi des actions de formation.

**Exigences**:
**Certification et Modalités**:

- ** Titre professionnel**: Assistant(e) Ressources Humaines (ARH).
- ** Niveau de sortie**: Bac+2.
- ** Type de formation**: En centre et à distance.
- ** Prérequis**: Niveau Baccalauréat.
- ** Sélection**: Tests pratiques.
- ** Lieu**: SIPCA-SALLTO, Le Cap Vert - 70 rue Mollien 62100 Calais

**Avantages**:
**Pourquoi choisir cette formation ?**:

- ** Formation certifiante et reconnue.**:

- ** Flexibilité**: Formation en présentiel et à distance.
- ** Encadrement personnalisé**: Formateurs experts à vos côtés.
- ** Perspectives de carrière variées**: Assistant.e RH, Chargé.e de recrutement, Gestionnaire RH