Chef D’équipe Réseaux électriques Bt/hta

**NEETCH**:_Need, Meet, Match _**

**_

**Pour NEETCH**, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une**_ AVENTURE_**, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir.

**Parce que nous aspirons tous à plus de**_SENS_** dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.

**L'humain au coeur de notre métier **

**Le recrutement est une science complexe. L’humain n’est pas qu’une somme de compétences, et l’entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C’est de cette conviction forte qu’est née notre mission.**

**Comment donner aux entreprises les moyens d’imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?**

**Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH** bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.

**Parce qu’un recrutement réussi, c’est un recrutement inattendu **

**NEETCH : Need, Meet, Match **

**Poste**:
Le poste proposé est celui de **Chef d’Équipe Réseaux Électriques BT/HTA**, basé sur le secteur de **Rodez et ses alentours**.

Le titulaire du poste aura pour mission:

- Encadrer et organiser une ou plusieurs équipes de monteurs électriciens sur des chantiers réseaux BT/HTA.
- Planifier les tâches quotidiennes, répartir les rôles et gérer le matériel et l’outillage nécessaire.
- Superviser et participer activement aux travaux : construction de réseaux aériens, raccordements, pose de postes de transformation, mesures et terrassements légers.
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des travaux en appliquant les normes en vigueur et les procédures de sécurité (type VINCI).
- Réaliser le reporting : rédiger les rapports d’intervention et participer aux réceptions de chantier.

Ce rôle est idéal pour un professionnel qui souhaite combiner **terrain et management**, prendre la responsabilité d’équipes et évoluer dans un environnement technique exigeant mais stimulant.

**Rémunération proposée** : Salaire selon profil.

**Profil**:
Il dispose:

- D’une formation technique en électrotechnique : CAP, Bac Pro, ou BTS Électrotechnique (ou équivalent), garantissant une bonne maîtrise des principes de l’électricité et de la distribution d’énergie.
- D’une expérience significative sur des chantiers de réseaux électriques BT/HTA (réseaux aériens, raccordements, postes de transformation), lui ayant permis de développer son sens de l’organisation et de la coordination d’équipe.
- D’habilitations électriques à jour (B1, B2, H1V), et idéalement du permis C et CACES R486 pour la conduite de nacelles.
- D’une excellente maîtrise des consignes de sécurité et du respect des normes QSE.

Sur le plan humain, il s’agit d’une personne:

- Autonome et rigoureuse, capable de planifier et d’optimiser les tâches pour son équipe.
- À l’aise en travail en extérieur et en hauteur, et motivée par les défis techniques.
- Dotée d’un véritable esprit d’équipe et d’un leadership de terrain, sachant motiver et fédérer ses collaborateurs.
- Soucieuse de la qualité et des délais, avec une vraie orientation résultats et satisfaction client.

Ce poste conviendra parfaitement à un chef d’équipe en poste souhaitant évoluer sur des projets plus techniques et d’envergure, ou à un monteur confirmé prêt à franchir un cap en management.

**Autres informations**: