Chargé D'accompagnement Socio-professionnel, à

L'association Plateforme i développe des programmes à forte valeur ajoutée
pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. Plateforme i met son
expertise et son engagement au service des jeunes décrocheurs, des adultes
à faible niveau de qualification, en parcours d’insertion ou rencontrant
des difficultés psychosociales, particulièrement exposés à la problématique
d’accès et du maintien dans l’emploi, ainsi que des professionnels qui les
accompagnent. Plateforme i est membre du GROUPE SOS, groupe associatif,
leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations,
entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et
innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des
générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors
des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour
l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux
sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le
Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans
plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Au sein du Groupe SOS, Plateforme i, 60 personnes, développe des programmes
innovants pour répondre aux défis de l'inclusion dans l'emploi des jeunes
décrocheurs et des adultes en insertion.
Teame, 40 personnes, est un programme de remobilisation, qui accompagne des
jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en études, ni en formation, via un
projet collectif sur 10 semaines et un accompagnement dans leur insertion
socioprofessionnelle. Teame poursuit son déploiement, notamment en
Ile-de-France, et recherche des professionnels engagés et forces de
proposition.
Chaque équipe locale Teame regroupe 3 personnes, rattachées à un.e chef.fe
de service éducatif:
Un.e chargé.e d'accompagnement social et professionnel (« CASP »)
Un.e référent.e pédagogique, surtout chargé.e du volet collectif
Un.e assistant.e, en stage ou service civique.
Vos missions en tant que CASP:
1. ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES : favoriser l'insertion socioprofessionnelle
des jeunes en développant leur pouvoir d'agir individuel et collectif
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et proposer une
démarche de co-accompagnement avec leurs référents (éducateur, chargé
d'insertion )
Mener les entretiens individuels pour permettre au jeune d'élaborer un
projet professionnel durable et réaliste au vu de ses aspirations, attentes
et besoins
- Informer les jeunes sur leurs droits et assurer leur accès aux
dispositifs de droit commun en enclenchant les démarches nécessaires et/ou
en les orientant vers des partenaires locaux
- Déclencher des opportunités de rencontres, visites, stages, emplois pour
amener à la concrétisation des projets professionnels
- Créer et maintenir l'adhésion des jeunes et du groupe, en lien avec le
référent
- Le cas échéant, soutenir les jeunes après l'accès à l'emploi ou
formation, voire faciliter un lien dans la durée entre les jeunes de la
Teame
- Assurer le management/tutorat de l'assistant.e de la Teame
2. REPORTING
- Assurer le suivi budgétaire de chaque session Teame
- Réaliser le reporting d'activité
3. DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
- Identifier les partenaires du territoire permettant l'accès aux droits
des jeunes et nouer avec eux des relations de travail de qualité, dans la
durée
- Développer la visibilité de Teame auprès des jeunes et institutions, via
des réunions d'information
- En lien avec la direction, se positionner progressivement en
interlocuteur privilégié des prescripteurs (ASE, PJJ, Mission locale ) et
financeurs locaux
- Assurer la gestion du local Teame
Compétences & connaissances requises:

- Connaissance des dispositifs d'emploi et d'insertion de droit commun
(CAF, Mission Locale, Pôle Emploi, CPAM, Impôts )
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Protection de
l'Enfance (Aide sociale à l'enfance et Protection judiciaire de la
jeunesse) : modalités de prise en charge, contrat jeune majeur, droits
spécifiques à la protection de l'enfance
- Connaissance des acteurs principaux agissant dans le champ de l'insertion
socioprofessionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans
- Être organisé.e, savoir gérer différents projets en parallèle
- Être autonome et dynamique
- Faire preuve d'un bon relationnel, de rigueur et de curiosité
- Maîtrise du pack office : Word, PowerPoint, Excel, Outlook
Nous sommes ouverts à tout type de profils (Educateur.trice spécialisé.e,
assistant.e sociale.e, CAFERUIS ) tant que vous vous retrouvez dans les
compétences et connaissances requises.
Les +:

- Connaissance des droits des étrangers (CESEDA, accords bilatéraux ), en
particulier les droits des mineurs non accompagnés (accès au séjour,
formation ) ;
- Connaissance des procédures de demande d'asile pour les mineurs et pour
les majeurs.
- Envoyez votre CV