Chargé de Recrutement

il y a 10 heures

Villeurbanne, France OPTEVEN SERVICES Temps plein

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines, de la Qualité et de la Communication Interne renforce son service Recrutement et recrute un Chargé de Recrutement (F/H) en CDI.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 5 personnes pour répondre aux besoins des différents services de l’entreprise (IT, Marketing, Commerce, ADV, Finance, ).

**Vos missions**:
Reportant à la Responsable Recrutement, vous intervenez sur l’intégralité du process recrutement, la mobilité et les projets d’amélioration continue. A ce titre, vous avez en charge:
**Les actions de recrutement des services supports et du service des opérations**:

- Définir avec les managers les profils de poste en fonction de leurs besoins,
- Rédaction et mise à jour des offres d’emploi,
- Définition de la stratégie de recherche et diffusion des annonces dans notre ATS (Simplyjobs),
- Construire un plan de chasse/approche directe pour cibler les canaux de sourcing pertinents,
- Organisation et participation aux entretiens de recrutement avec les managers,
- Participation à la prise de décision,
- Négociations salariales,
- Mise à jour des fichiers de suivi RH,
- Optimiser la quantité et la qualité des profils recherché
- Entretiens de mobilité interne
- Organisation d’assessment

**L’optimisation des process et outils recrutement**:

- Optimiser les process et outils Recrutement existants et
- Participer à des projets Développement RH : référentiel métier/compétences, on/off-boarding, fidélisation, alternance etc.

**Développer notre Marque employeur**:

- Développement des relations avec des partenaires pour l’emploi (écoles, universités, France Travail, missions locales ),
- Mise en place d’actions pour développer notre communication (réunions d’information, contacts avec les écoles, etc.),
- Participation aux forums et salons de recrutement.

Profil recherché
- Formation : Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, Management
- Expérience de 3 ans minimum en recrutement, avec idéalement une expérience en SSII/ESN, société de conseil
- Qualités requises : faculté d’écoute, goût du contact, capacité d’analyse et de synthèse, qualités orales et rédactionnelles, organisation et réactivité, travail en équipe, force de proposition
- Bonne maitrise du Pack Office
- L’anglais courant est nécessaire, des entretiens en anglais sont à prévoir

Les avantages que nous proposons:

- Tickets restaurant
- Participation
- Intéressement
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 90% par l'employeur
- Charte de télétravail en vigueur

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Microsoft Office
Approche directe

**Voir plus**

Entreprise
- Rejoindre OPTEVEN, c’est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d’une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Entretien en présentiel au sein de l'entreprise avec la personne en charge du recrutement

**Personne en charge du recrutement**
Natasha Trestchenkoff - _Responsable recrutement_

Salaire

A partir de 36 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Chargé de recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

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