European Network Manager

**Description de l'entreprise** Scale-up française créée en 2007, Sewan a pour mission de simplifier l’accès à toutes les entreprises à des services Cloud et Télécoms innovants. Écosystème complet dédié au Cloud et aux Télécoms, Sewan propose un ensemble de solutions complémentaires - Voix & Collaboration, Internet & Réseaux, Sécurité & Cloud - qu’il est possible tout à la fois de commander, facturer et configurer depuis une interface unique et automatisée : Sophia. L’offre de Sewan s’adapte ainsi à tous les besoins d’un monde professionnel aux méthodes de travail en perpétuelle évolution et contribue à transformer les usages des entreprises, de la TPE au grand groupe, en facilitant et accélerant leur digitalisation. Acteur majeur paneuropéen (180 millions d’euros de CA en 2022), Sewan compte 800 collaborateurs, 145 000 entreprises clientes et plus d’un million d’utilisateurs finaux, dont l’activité commerciale est répartie dans 5 pays : France, Espagne, Belgique, Allemagne et Pays-Bas. Sewan dispose en outre d’un réseau de plus de 1250 partenaires distributeurs composés notamment d’opérateurs, d’intégrateurs informatiques, d’installateurs téléphoniques ou de fournisseurs d’accès Internet. **En savoir plus sur Sewan** **Description du poste** Main mission - European level** - Manager of the Network Team, the European Network Manager is in charge to maintain and deploy the global Sewan’s Network infrastructures (Sewan and Legacy). - He has the responsibility to ensure the rationalization, the capacity planning, and the deployment of all the new platforms. - He delivers a European vision and the respect of the best practices for all countries. - He identify and contribute to process improvements within the Network team. **Statement mission** Professional profile: - Strong management experience - Fluent written/spoken in English. - At least 5 years network engineer experience - A detailed, working, and theoretical knowledge of IP backbones of ISP and carrier operators, and more particularly the technologies of routing, switching, QoS management. Management component: - Define European Operation strategy and organization - Leading organizational meetings - Management of the team's schedules and projects - Definition and follow-up of individual objectives - Interactions with different departments of the company in different country as project managers, purchasing, legal sales and pre-sales, and support team - Lead infrastructure evolution and consolidation projects - Work on automation Definition - Technological monitoring and documentation of solutions and tools implemented - Maintenance of the internal information system - Management of interventions and escalations with our suppliers - Reporting and capacity planning - Level 3 support **Qualifications** Interpersonal skills** - Autonomy - Leadership - Ability to federate - Thoroughness **Know-how** - Manage extended and large European - Ability to analyze and summarize - Capacity to make arbitration - Precise reporting - Oral and written communication **Technical Knowledge** - Fluent written/spoken in English. - Advanced Network architecture - Cisco IOS: XE, XR - Protocols: Radius, BGP, OSPF, MPLS/VPLS, STP - Firewalling: Fortigate/ASA - Automatization: Ansible - Good Knowledge: Toip, System **Informations supplémentaires** Pourquoi Sewan ?** - ** Le Bien-être au cœur de nos préoccupations** Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée **Happy At Work** En 2022, nous avons obtenu la note de **4,4**/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%. Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien. Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100. - ** Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE** A titre d'exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux. Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE - ** Une participation aux bénéfices** Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années. - ** Du Télétravail** 2 jours de télétravail par semaine. - ** Un salaire mais bien plus ** 9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entrepriseet bien plus :) - ** La mobilité interne** Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan. Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan. - L'esp